本是第三人在我公司工作期间的记录，双方的劳动关系于2004年4月就已经终止，2006年之后我公司没有再用过这样的工资本；证据5、6的真实性无 》第十八条第二款规定：“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面 ...

工伤保险条例》；23、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令（第X号）。上述证据已制作了证据清单，该证据清单副本已经本院向原告和第三人 建立了劳动关系。第三人乔某某在下班途中发生机动车事故，造成头部受伤，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定 ...

的协议。李某某称受伤时间为2009年1月13日，当时全体员工已放假，不存在工伤问题。李某某称为了尽快得到赔偿，违心认可了受伤时间与事实不符。且李某某眼 ；26、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号；27、劳社部发[2004]X号。上述证据已制作了证据清单，该证据清单副本已经本院向原告 ...

、〈〈工伤认定办法〉〉中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号；35、劳社部发[2005]X号。上述证据已制作了证据清单，该证据清单副本已经本院向原告 人当时是公司职工。4、病历，证明受伤情况以及没有及时治疗造成残疾；5、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表，证明伤残情况。经过庭审质证，原、被告均表示上述证据未 ...

日内提供有关材料或派人当面陈述有关情况；逾期，将根据申请人提供的证据依法作出工伤认定结论。 15、邮寄送达原告协助调查通知书的回执。 16、2008年6月6 21认为证人不在现场，但没有相反的反驳证据，并且证据19、21与前面已经认定的证据互相印证，其异议不予支持。原告认为被告提供的证据20，调查人员 ...

辽中县人民法院（2004）辽民权初字第X号民事判决书也已经认定原审第三人是上诉人的职工。被诉工伤认定决定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。原审判决正确 第X号民事判决书，证明沈阳市矿冶设备厂的法定代表人没有到庭应诉，证人陈某某的证言已经法庭质证；6、职工工资明细表，证明此表中没有刘某乙的名字；7、 ...

事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。 上述证据证明被告天津市大港区劳动和社会保障局的行政主体资格合法， 》第十六条第一项的规定相互衔接的《中华人民共和国治安管理处罚条例》已经废止，并被《中华人民共和国治安管理处罚法》所取代。《中华人民共和国治安 ...

应认定为有效证据。 被告对证据5—1、5—2的指向提出异议，用人单位已经举出原告除训练以外无外伤了。第三人的质证意见与被告一致。本院认为， 月30日，焦作市人民政府作出焦政复决字[2009]X号行政复议决定书，维持被告作出的工伤认定。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，依据《 ...

上诉人至今未见被上诉人委托西峡县劳动行政保障部门调查案件“委托书”，而西峡劳动局也不具有工伤案件处理权。3、第三人于2004年已按内退处理，至2009年10月底 认定理由的成立。申请工伤认定其中一个法定要件是与用人单位是否存在劳动关系，张保定受伤时是在上诉人单位工作，与上诉人已经形成劳动关系，这是双方 ...

，经审核，许昌鸿业建设（集团）有限公司职工于某甲所受伤害确定为工伤。2009年3月31日被告向人民法院提供了其作出被诉具体行政行为的证据 工伤认字[2008]X号河南省工伤认定通知书。 诉讼中原告提供了许政法办复不字[2009]X号行政复议不予受理通知书，证明其在提起行政诉讼前，已经行政复议，起诉符合 ...