、适用法律错误，裁定显失公平、公正，应当依法予以纠正。一、关于诉讼主体资格问题。上诉人具有诉讼主体资格。上诉人并没有主张上诉人与被上诉人之间存在劳动关系， 之妻，向苏立公生前曾工作单位河南省叶县供销合作社联合社主张工资问题，但因苏立公生前属于干部身份，享受行政级别工资待遇，贾某所反映的补发工资问题已经 ...

411元的职称补贴。2005年4月19日，万家乐公司通知谈某某：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年3 的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题，谈某某向本院请求的数额1133元，已经超出了其一审719.25元的请求 ...

411元的职称补贴。2005年4月19日，万家乐公司通知杨某某：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年3 的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题，杨某某向本院请求的数额1133元，已经超出了其一审719.25元的请求 ...

411元的职称补贴。2005年4月19日，万家乐公司通知谈某某：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年 公司支付谈某某克扣工资经济补偿金719.25元正确，本院予以维持。 另外，关于违约金问题。如前所述，万家乐公司在没有征得谈某某同意和具备法定理由的情况下于 ...

411元的职称补贴。2005年4月19日，万家乐公司通知陈某某：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年3 其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审 ...

399元的职称补贴。2005年4月19日，万家乐公司通知汪某某：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年 公司支付汪某某克扣工资经济补偿金698.25元正确，本院予以维持。 另外，关于违约金问题。如前所述，万家乐公司在没有征得汪某某同意和具备法定理由的情况下于 ...

399元的职称补贴。2005年4月19日，万家乐公司通知黄某某：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年 公司支付黄某某克扣工资经济补偿金698.25元正确，本院予以维持。 另外，关于违约金问题。如前所述，万家乐公司在没有征得黄某某同意和具备法定理由的情况下于 ...

某某与商业总公司每年签订目标责任书,完成主管部门规定的利润和产值，接收安排国家干部或工人，每年上交财务报表、业务报表及管理费。1994年，××县汽车保修厂 本院审核，予以确认。本案事实清楚，证据确实、充分。关于上诉人马某某的身份问题，经查，××县商业开发公司、商业总公司对上诉人马某某的任命书及营业执照 ...

本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审原告纳某某诉称：原告于1985年以干部身份调动至被告处工作。1994年年底，原告因母亲重病需就近照顾向被告提出调动 中华人民共和国劳动法》第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款，参照《社会保险费征缴暂行条例》第三 ...

本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审原告纳某某诉称：原告于1985年以干部身份调动至被告处工作。1994年年底，原告因母亲重病需就近照顾向被告提出调动 中华人民共和国劳动法》第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款，参照《社会保险费征缴暂行条例》第三 ...