进行结算。被告在原告处工作期间，原告收取被告押金200元，没有同被告签订书面劳动合同，没有为被告办理基本养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。2010年8 确认。 本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同，但劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥 ...

年停产后直到2011年2月22日才开始重新启动生产的事实； 4、郑州市X区劳动争议仲裁委员会的郑上劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书原件一份，以证明 合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，本案原告到被告处务工，虽然双方未签订劳动合同，被告提供的考勤表和工资表中也没有原告 ...

机械公司辩称：原告没有在被告处受伤，原告所说事实不成立。原告与被告没有建立劳动关系，双方不存在事实劳动关系。理由是：从被告的经营范围来看，原告所从事的工作不属于被告的工作范围；原告与谢XX之间形成雇佣关系；原告是自带工具，而且自己组织人员一起工作，且由原告自己给那些工人发工钱；原告 ...

查明的事实相同。 本院认为，根据相关法律法规的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，在用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格的前提下，劳动者 个人独资企业，其招用赵某某从事牲畜屠宰工作，双方均是建立劳动关系的适格主体。双方虽未订立书面劳动合同，但根据被上诉人在一审中提供的录音资料，结合 ...

证人证言，2010年1月16日曹XX与董某某签订的协议书，原告提交的郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲送字[2010]第X号送达回执、庭审笔录，被告提交的 责任，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故原、被告之间存在劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事 ...

。 原审法院认为：王某某与湘南厂于1984年签订了劳动合同，双方建立劳动关系。湘南厂在王某某多次申请解除劳动合同后，作出同意王某某自动离职的决定，符合 本合同期满，甲方生产、工作继续需要时，经双方同意可以续订合同”，故双方签订的劳动合同已经于1987年12月27日实际到期，也未续订合同，王某某在此后未 ...

河南凯光律师事务所律师。 原告河南地生金建筑安装工程有限公司诉被告赵某确认某动关系纠纷一案，本院于2012年4月11日立案受理。依法由审判员杜占元适用简易 ，按照郭XX的指派工作，受郭XX的管理，由郭XX支付工资报酬，故被告与原告之间不存在建立劳动关系的合意，因此，被告要求确认某、被告之间存在劳动关系 ...

2012】X号裁决，认定原告郭某与被告张某自2011年11月3日起建立劳动关系。原告郭某不服该裁决，遂起诉来院，提出如上诉请。 另查明，原告郭 三）违反法律、行政法规强制性规定的。”不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。该主体不能构成劳动法上的用人单位，其与 ...

月1日至8月3日期间，被告为原告从事钻工工作。同年4月1日，双方签有劳动合同，但于2008年8月3日终止该合同。之后，被告给西和县安康采掘队干活半月 故2003年9月至2008年1月31日间杨某与丹凤县皇台矿业有限公司间不具有建立劳动关系的合意，2003年9月至2008年1月31日杨某与丹凤县皇台矿业 ...

年12月27日，被告到原告处工作，工种为冷轧车间煺火工，双方未约定劳动期限和试用期，口头协商工资第一个月1200元，之后按照工作量计算工资，双方未签订书面 ，形成诉讼。 本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告在未与原告签订劳动合同的情况下，于2010年12月27日起在原告 ...