人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰有关规定》。并 卧龙区支行通过对员工业绩排名，确定被告符某某为被淘汰对象，处于待岗状态。从企业内部管理角度出发，竞争机制的建立是激发员工工作热情的一项有效措施， ...
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人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰有关规定》。并 卧龙区支行通过对员工业绩排名，确定被告王某某为被淘汰对象，处于待岗状态。从企业内部管理角度出发，竞争机制的建立是激发员工工作热情的一项有效措施， ...
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人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰有关规定》。并 区支行通过对员工业绩排名，确定被告季某刚为被淘汰对象，处于待岗状态。从企业内部管理角度出发，竞争机制的建立是激发员工工作热情的一项有效措施，也 ...
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2520元。 经审理查明，原告为国家不核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的实行企业化管理的事业组织。被告在原告处从事业务员工作，为原告的在编人员，双方并未签订 30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月 ...
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2520元。 经审理查明，原告为国家不核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的实行企业化管理的事业组织。被告在原告处从事业务员工作，为原告的在编人员，双方并未签订 30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月 ...
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2520元。 经审理查明，原告为国家不核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的实行企业化管理的事业组织。被告在原告处从事业务员工作，为原告的在编人员，双方并未签订 30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月 ...
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2520元。 经审理查明，原告为国家不核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的实行企业化管理的事业组织。被告在原告处从事业务员工作，为原告的在编人员，双方并未签订 30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月 ...
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2520元。 经审理查明，原告为国家不核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的实行企业化管理的事业组织。被告在原告处从事业务员工作，为原告的在编人员，双方并未签订 30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月 ...
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2520元。 经审理查明，原告为国家不核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的实行企业化管理的事业组织。被告在原告处从事业务员工作，为原告的在编人员，双方并未签订 30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月 ...
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的人、财、物纳入统一管理，2002年不让我参加工作至今。请求判令农电局支付我1984年-2002年的经济补偿金及2002年-2008年的待岗生活费和相关待遇，缴纳养老 、八十二条，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定判决：驳回李某某的诉讼请求。案件受理费10元，由李 ...
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