规章制度的,3严重失职、徇私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,4被依法追究刑事责任的;第二,经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产,进行法定整顿期间 拖欠工资,欠缴养老保险金,不能办理退休手续等引起的纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理”之规定,该案是不能 ...
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规章制度的,3严重失职、徇私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,4被依法追究刑事责任的;第二,经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产,进行法定整顿期间 拖欠工资,欠缴养老保险金,不能办理退休手续等引起的纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理”之规定,该案是不能 ...
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规章制度的,3严重失职、徇私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,4被依法追究刑事责任的;第二,经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产,进行法定整顿期间 拖欠工资,欠缴养老保险金,不能办理退休手续等引起的纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理”之规定,该案是不能 ...
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规章制度的,3严重失职、徇私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,4被依法追究刑事责任的;第二,经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产,进行法定整顿期间 拖欠工资,欠缴养老保险金,不能办理退休手续等引起的纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理”之规定,该案是不能 ...
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规章制度的,3严重失职、徇私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,4被依法追究刑事责任的;第二,经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产,进行法定整顿期间 拖欠工资,欠缴养老保险金,不能办理退休手续等引起的纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理”之规定,该案是不能 ...
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规章制度的,3严重失职、徇私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,4被依法追究刑事责任的;第二,经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产,进行法定整顿期间 拖欠工资,欠缴养老保险金,不能办理退休手续等引起的纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理”之规定,该案是不能 ...
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。张某建、张某立与被告赵某有亲戚关系,不论其应邀帮忙还是主动帮忙办理气站的相关业务,都是人之常情。原告黄某没有提交某关证据证明张某建 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费其他诉讼费合计5510元,原告负担3030元,被告负担2480元. 如不服本判决,可 ...
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证据予以证实: 1、原、被告的陈述; 2、原告吴某甲提供的张掖市公安局刑事技术科学技术研究所出具的法医鉴定书一份、张掖市公安局交通警察支队甘州大队第x号 、二项限于本判决生效后十五日内一次性付清;被告李某负连带赔偿责任。 案件受理费2404元,原告负担1404元,两被告负担1000元。 如果未按本判决 ...
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