：原告2010年受雇于被告，在河南新月新印刷有限公司工作，工作完成后，被告拒不支付原告工资，在原告多次催要下，被告于2010年12月19日向原告出具 争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议， ...
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