没有提供证据证明其已经另行安排、调整被告的工作岗位，故原告作出的解除劳动合同决定，违反我国劳动合同法第四十条第（一）项的规定。原告要求确认双方劳动合同 34元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...
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—9月四个月共完成销售额x元，已经达到协议约定的10万元的销售任务，应当按照销售额6%进行提成，应提取销售收入6703.2元（x元×6%＝6703.2元）。 人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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缴社会保险费1020.80元及时交付原告。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十条第（二）之规定，判决如下： 一、原告上海XX软件 交付原告。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...
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完成足额于2008年10月1日发放，并按销售额的6%提取提成。原告在公司工作期间完全按照协议要求进行工作，并在6、7、8、9四个月完成销售额x元，但是自 中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款之规定，判决如下： 一、被告宏达乳业公司于本 ...
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铝业集团公司仍为用人单位。原、被告之间不具有劳动关系，按照《劳动合同法》的相关规定，原告可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告并没有与被告订立劳动 本院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定，判决：驳回原告河南省商丘铝厂 ...
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且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方当事人应当按照协议的约定享有权利、承担义务。双方签订《劳动合同书》时明确约定了被告如要解除与原告的劳动合同 请某本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定，判决如下： 原告伍某与被告重庆某某 ...
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劳动合同赔偿金x元。 被告某某公司辩称，被告已经足额支付加班工资、中夜班津贴，同意按照规定支付年休假工资。2010年8月2日，包括原告在内的司机组X名驾驶员以 的裁决结果无异议，并同意按此执行，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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合同赔偿金9600元。 被告某某公司辩称，被告已经足额支付加班工资、中夜班津贴，同意按照规定支付年休假工资。2010年8月2日，包括原告在内的司机组X名驾驶员 的裁决结果无异议，并同意按此执行，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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庭审质证，本院予以认定。 本院认为，根据规定职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，单位没有具体因公出差 支付原告经济补偿1,200元，应补发差额427.87元。对于原告主张按劳动合同法第八十五条规定支付拖欠工资80%的赔偿金之诉请，因该规定权力行使主体 ...
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，浦劳仲（2010）办字第XXX号裁决等证据材料证实。 本院认为，原告至被告处工作，双方建立了劳动关系，故双方均应按照劳动法律的相关规定履行义务、 的请求，因未经仲裁前置程序，故本院对此不作处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定，判决如下： 驳回原告王某的诉讼请求。 本案案件受理费10 ...
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