公司，并由集团公司管理。而不是如上诉人所说的品德公司由股份公司控股。(三)关于劳动合同。1、从合同形式看，真正的用人单位是集团公司，而不是股份公司。 到转制企业工作。1995年8月30日，肖某某与用人单位签订一份无固定期限劳动合同，用人单位名称为集团公司，签章处盖有股份公司公章。肖某某在2003年5月 ...

签订了一份无固定期限劳动合同。这份合同是肖某某与股份公司之间的真实意思表示，在合同上面加盖的公章是股份公司的公章而不是集体公司的公章， 只是集团公司安排肖某某到股份公司工作过；2.肖某某也承认集团公司与股份公司是两个公司，但股份公司并非由集团公司改组而来，集团公司在2004年停业整顿，而股份公司仍然 ...

，于1984年调入被上诉人单位工作，属全民所有制企业固定职工。双方于1995年1月1日签订无固定期限劳动合同，工作是门卫。1997年8月25日被上诉人单方 年始入职原佛山市大新油脂食品实业公司工作，是全民所有制固定工，双方于1994年12月底签订无固定期限的劳动合同，1997年8月经双方协商，上诉人由 ...

绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司绥宁分公司。 2007年4月17日，邵阳市劳务派遣公司作为用人单位委托被告与丁某签订了2007年1月1日至2007年12月 某的用工单位，丁某与邵阳市劳务派遣公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系。丁某认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据。丁某在2007年4 ...

年6月30日、2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同书。2008年2月25日，湖南省电信有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司 。故请求二审撤销原判，依法改判确认双方劳动关系成立，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。 绥宁电信公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

书面合同届满时止荣某某的连续工作时间并未满十年，原审判决以上元公司未与荣某某签订无固定期限劳动合同而迳行终止劳动关系违反法律规定为由对上元公司追究 ，荣某某未在工资表上签领工资，但是该事实并不足以证明双方当事人当时已经就劳动关系的终止作出了明确的意思表示。鉴于1995年实施的《中华人民共和国劳动法》已 ...

（略）。 原告南某某与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司（以下简称联通天水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员王某 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的， ...

银行部门贵宾理财经理。原告每月基本工资为人民币x元，双方曾签订自2007年6月5日开始的无固定期限劳动合同。2009年3月17日，被告突然向原告出具解除劳动合同的 ；经以上两次绩效改善计划，员工仍不能胜任工作，达到绩效标准，公司将解除与员工劳动合同，并将提前三十天以书面形式通知。2、庭审中，原告表示， ...

进被告公司工作，双方签订劳动合同至2007年12月，期满后未再续订劳动合同。2008年6月，被告要求原告填写续签合同申请，原告要求签订无固定期限劳动合同。 劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。本案中，被告同意与原告签订无固定期限劳动合同，但双方对其他合同条款未能达成一致意见，被告遂通知原告终止劳动 ...

元/月×12个月）；2、2004年3月至2008年12月未签订无固定期限劳动合同的赔偿金x元（3000元/月×59个月×2）；3、违法解除劳动合同 股权的承诺书》载明：“鉴于上海XX工程咨询监理有限公司长期未和职工签订劳动合同，是我们既作为股东又是公司职工的双重身份而遗留的事宜，所产生的后果应当由本次 ...