已近退休年龄，被告漯河市恒信衡器有限公司却连养老保险、失业保险也未给我缴纳，致使我无法享受社会保险待遇，家庭生活极其困难。现请求法院依法判令：1、依法确认 这三家企业不是一回事，原告与被告之间不存在劳动关系，原告不是被告的员工，法院应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：漯河市衡器厂，是集体所有制企业 ...

称：2003年元月，其被招聘到华美公司工作，从未签订劳动合同，也未给其办理社会保险手续，且在法定节假日从未休息过，月平均工资2000元。2009年3 到其公司上班，2008年之前，邓某某属于华美公司的销售人员，从未为原告缴纳过社会保险各项费用。 原告对被告提供证据质证后发表以下质证意见：对两份客户用水 ...

工作的事实； 4．暂住人口基本表1份，用以证明2006年4月原告系被告公司员工的事实； 5.邀请函1份，用以证明越南分公司邀请原告的事实； 6.护照1份， 1月，原告回国。在此期间。原、被告未曾签订过劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险。2009年2月13日原告出具解除劳动关系通知书一份，并以邮件形式 ...

系下班后与工作无关人员吃饭饮酒，因不明确原因造成死亡，属个人行为。本着照顾员工困难的原则，公司决定承担当事人的丧葬费用。XXX在公司的所得，按公司相关规定 或未按要求申报的，社会保险经办机构可按当地上年度在岗职工平均工资确定其缴费基数。XX公司在XXX生前未给其缴纳企业职工养老保险。参照这一标准，本院 ...

法院依法改判，支持上诉人的诉讼请求。 上诉人热电公司上诉称，1、一审判决未扣除被上诉人本人应该承担的各项社会统筹保险，而判令上诉人补发被上诉人最低工资差额 ，企业也是无奈之举。在此情况下，企业给予劳动者缴纳社会保险已属困难，如再强求企业支付员工生活费乃至工资，只会导致企业倒闭。且江苏省高级人民法院明确 ...

效益不好，可以不发，员工离职，此条款即行作废；被告保证在每月10日前发放原告工资，否则，每拖延一天，按120元赔偿给原告；本补充协议生效日 严重违纪被解除劳动合同；七、申诉人在职期间，被诉人未为其缴纳社会保险。该仲裁裁决为：“一、被诉人支付申诉人未支付的加班工资共计4450.1元；二、被诉人支付申诉人 ...

某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：卢某原系信之港公司员工。卢某于2005年1月到信之港公司担任《信之港》招聘求职版面主编。 应当向劳动者支付经济补偿金。信之港公司仅为卢某缴纳了2006年12月至2008年8月的社会保险，之后未为卢某缴纳社会保险，故卢某以信之港公司未为其缴纳 ...

为原告补办2008年8月至2011年10月的养老保险、医某保险、失业保险等社会保险并补缴社保费用；（五）被告退还原告押金5000元及利息；（六）被告支付 同时被告应支付原告2011年6月1日至10日的工某2000元。被告未给原告缴纳社会保险金，原告离职，要求解除劳动合同，被告应支付原告解除劳动关系经济 ...

某某，男。 委托代理人葛某某，男。 原告上海某餐饮公司与被告贾某某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理 ，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日，由于被告对周 ...

某某，男。 委托代理人葛某某，男。 原告上海某餐饮公司与被告潘某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。 ，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日，由于被告对周 ...