了三人年服务费每人每月600元，同时规定，如有内部后勤工程承包享有优先权。2005年8月1日，被告与原告周某丙、周某乙签订了《住院部夜间巡逻保卫协议》。 ，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均周某作时间不超过四十四小时的工作时制度。《劳动法》第四十条规定，用人单位在 ...

，其他请求亦无法律依据，故裁决：一、被告应一次性支付原告2009年4月8日至2009年4月24日期间未签订劳动合同二倍工资人民币2166.67元；二 分至12点，即一周上班时间总计40小时，根据我国劳动法关于“每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，保证劳动者每周至少休息一日”的 ...

次找民主党派××机关协商补充事宜未果，遂向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年8月10日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲案字（2009）第X号 小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；第七十二条第二款规定：非全日制 ...

半，中午9点半至12点半，下午4点至6点半，每日工作时间已超过8小时，每日除干完本职份内工作外，还要干许多强加于我份外工作，在高温 劳务关系，劳动合同法第68条规定，非全日制用工用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系，而不是民事雇佣关系，非全日制用工还是劳动关系，原审判决说我是劳务关系没有道理。请求依法 ...

业务的工作，合同期间为2006年9月1日至2007年8月31日，工作时间为综合计算工时制，工资实行计件工资制。合同到期后，双方虽未续签劳动合同，但刘 指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而依据被告提供的劳动合同显示，双方在工作 ...

课部门、左家塘店洗化部门承担课长工作任务；三、工作时间和休息休假：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过40小时。××控股公司因生产 劳动合同赔偿金43792.47元、加班费111185.69元。长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年8月24日作出长劳仲案字（2011）第X号裁决书，裁决如下:一 ...

某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某有限公司。 委托代理人区某，上海某有限公司工作人员。 委托代理人杨某，上海某律师事务所律师。 原告蔡某诉被告上海某 证实。 本院认为，劳动者享有休息休假的权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。原告作为被告的职工 ...

）。 原告上海某科工贸有限公司诉被告杨某其他劳动争议纠纷一案，本院于2009年8月13日立案受理，由审判员徐晓枫适用简易程序，公开开庭进行了审理。 以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得 ...

过错给原告造成了巨额经济损失应当承担相应赔偿责任。被告在原告处从事非全日制司机工作，2011年7月18日，被告驾车运送货物时发生责任事故，事故造成托运方 计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”原告未提供证明双方之间符合非全日制用工 ...

原告起诉。2、原告除应按裁决书补发工资，还应支付从2008年8月2日至2010年8月2日期间未签订书面劳动合同工资x元。 原告西华县地方税务局提供 的时间、报酬的给付等方面可以认定三被告工作性质属于全日制用工，而非按时计酬，每日工作时间不超过4小时的非日制用工。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者 ...