10元，由原告李某某负担。 李某某上诉称：一、被上诉人严重违反《劳动合同法》第38条的规定在前，上诉人有权依法解除合同，且被上诉人应支付上诉人 补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是用人单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的 ...
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10元，由原告康某某负担。 康某某上诉称：一、被上诉人严重违反《劳动合同法》第38条的规定在前，上诉人有权依法解除合同，且被上诉人应支付上诉人 补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是用人单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的 ...
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10元，由原告赫某某负担。 赫某某上诉称：一、被上诉人严重违反《劳动合同法》第38条的规定在前，上诉人有权依法解除合同，且被上诉人应支付上诉人 补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是用人单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的 ...
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10元，由原告缑某某负担。 缑某某上诉称：一、被上诉人严重违反《劳动合同法》第38条的规定在前，上诉人有权依法解除合同，且被上诉人应支付上诉人 补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是用人单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的 ...
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10元，由原告邓某负担。 邓某上诉称：一、被上诉人严重违反《劳动合同法》第38条的规定在前，上诉人有权依法解除合同，且被上诉人应支付上诉人 经济补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是用人单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的 ...
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10日，该委员会作出郑劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决，驳回申请人的仲裁请求。该分公司不服该裁决，向原审法院提起诉讼。 另查明，2007年 。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单 位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行 ...
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日起十日内，由被申请人支付申请人违约金x.10元。（三）、驳回申请人的其他仲裁请求。该公司不服该裁决，向原审法院提起诉讼。 另查明，2007 。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单 位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行 ...
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不能胜任工作为由终止劳动关系，不违反法律规定。劳动关系终止后，许沟煤矿作为用人单位应当依法支付王某某经济补偿金、医疗补助费。《劳动合同法》第四十七 的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...
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公司应承担相应的法律责任并无不当。2、《劳动合同法》实施后，红阳公司并未与杨某签订书面劳动合同，违反了法律强制性规定。3、红阳公司拖欠杨某加班费和年 》自2008年1月1日起施行，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，否则应受支付劳动者双倍工资的惩罚，原审依据《劳动合同法实施条例》第某条的规定， ...
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公司应承担相应的法律责任并无不当。2、《劳动合同法》实施后，红阳公司未与庄某签订书面劳动合同，违反了法律强制性规定。3、红阳公司拖欠庄某加班费和年休假 》自2008年1月1日起施行，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，否则应受支付劳动者双倍工资的惩罚，原审依据《劳动合同法实施条例》第某条的规定， ...
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