、劳动合某书，拟证明原、被告之间的劳动关系； 3、株洲市劳动争议仲裁申请书及仲裁委员会受理案件通知书，拟证明原告曾经向劳动局申请仲裁； 4、养老保险缴费卡 的证6，原告认为该份证据是被告单方面作出的，没有经过原告刘某本人的签字确认。本院认为，用人单位就解除劳动者劳动合某事项征求工会意见，程序并不违法， ...

自4月1日起不再向被告支付工资，被告亦签字确认。被告驾驶的车牌号为沪x的桑塔纳轿车，系黄某某在其离职后以个人名义向公司借用，被告系为黄某某个人 判决。而沪x桑塔纳2000型轿车至今仍在被告处。 以上事实，有原告提交的劳动争议申请书、裁决书、（2009）浦民一（民）初字第X号民事判决书，被告提交的劳动 ...

饭店称其在2005年5月12日将被告郭某某辞退，被告郭某某在劳动争议申请书中称其在2009年6月12日在通告栏上看到其被解除劳动合同的通知 的经济赔偿金没有事实和法律依据。被上诉人郭某某拒绝在解除劳动合同的手续上签字，并且拒绝办理离职手续，上诉人长城饭店不得已采用公告方式进行通知，符合《劳动合同法》 ...

劳动合同，乙方须承担并付清所有关于宿舍居住期间的费用(包括房租)后由宿舍管理员签字方可办理离职手续。2000年9月6日郭某某书面提出辞职申请，9月11日 《劳动合同书》、《职工房屋租住合同》、电汇凭证及教育补偿费收据、辞职申请书及当事人陈述在案佐证。 本院认为：郭某某与万全公司通过双向选择，同中国药科 ...

号验资报告，拟证明注册资本到位，系以在建工程出某。 7、公司变更登记申请书，委托代理人证明，拟证明原股东赵某退出、卢某加入，公司股权比例调整为 中层骨干无所适从，先后有公司主管会计、出某、营销经理、行政人事经理、餐饮部负责人等离职，严重影响嘉园公司正常的经营管理，损害股东利益。 29、股东卢某个人陈述 ...

原告找到某某某某，某某某某说如果不签订劳动合同就离职，让原告写了一份情况说明和员工辞退通知书，并由某某某某签字认可；原告实际工作到2008年12月15日。 被告就未签订劳动合同问题不存在过错。2、某某、某某、某某的证明信一封及申请书三份，证明内容同证据1。 原告质证意见为：对证据1的真实性不清楚，没有 ...

过错。被告在仲裁程序中提供的贷款借据表明，信用联社对外发放贷款，均经过在任领导的签字同意。贷款到期借款人不还，原告没有催收，也不通过法律途径解决，是原告的 9000余元；18、2003年12月3日被告写给信用联社领导的《要求恢复工作申请书》；19、律师对原信用联社主任隋奎留所作的调查笔录；20、律师对 ...

，称没有收到该约定书，第一次开庭时德源信恒事务所没有提交，没有一起玩公司签字和签章，无法确认。 虽然一起玩公司对证据8的真实性未予确认，但本院结合黄 ，黄X的劳动纠纷仲裁申请书、北京市劳动争议仲裁委员会的出庭通知书，证明黄X在本案中代替一起玩公司进行前期的沟通和联系，但黄X目前已离职，并且与一起玩公司 ...

向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘某某 梦生出具的证明一份，证明被上诉人刘某某在2007年6月26日无故自动离职。被上诉人刘某某对上述证据材料的真实性不予认可，认为该证据材料反映的不是 ...

向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙某某 梦生出具的证明一份，证明被上诉人龙某某在2007年6月26日无故自动离职。被上诉人龙某某对上述证据材料的真实性不予认可，认为该证据材料反映的不是 ...