劳动合同，且2007年5月彭某斌在患病期间不可能签订劳动合同； 证据21.此证据不具有客观性、合法性，调查人员不是本案代理人，彭某斌不是证人，是 、溆浦县中医院寻求医疗辅助中，因溆浦县康复医院的医疗过失，溆浦县中医院未履行充分注意义务过失，而降低其可能生存机会，故二被告应承担相应民事责任。本院综合考虑 ...

）约定事项，托运人（签章）：”处为空白，金山公司未充分举证证明已履行提请扩荣公司注意的义务，且利用该条款免除其部分赔偿责任，违反了国家法律的禁止性规定，故该格式 公司是本案的适格主体。本案所涉合同的签订人和委托人是王显宏与扩荣公司无关。扩荣公司应当提供其与王显宏存在劳动合同关系的证据。2、一审法院判决 ...

签订和履行劳动合同的情况 2002年8月30日，梁某与长峰公司曾签订劳动合同，合同有效期五年，从2002年8月30日至2007年8月30日止。梁某同意根据 拉梁某到该公司。因为是熟人关系介绍来的，当时就没有注意审查梁某是否已和长峰公司解除劳动合同的问题。 2006年1月，梁某从东方公司辞职，仍回长峰 ...

可以认定进步小学对保洁公司负有监督管理的义务，但进步小学在发放药剂时，未注意到保洁员使用酸液体的容器不符合规定，疏忽了监督管理的义务，故进步小学 发放过消毒使用的酸性液体。 进步小学与保洁公司所签订的合同约定，“药剂劳保，由进步小学专人负责，定期发放劳动保护及药剂，指导保洁公司保洁员进行药剂消毒”。在 ...

李某乙合同未履行期间的全部工资损失，以达到刘庆莲与李某乙之间所签订的劳动合同完全被履行状态可预见的合法权益。一审判决对《赔偿办法》第二、三条 再审判决注意到了劳动法与合同法的适用问题，但没有注意到依据契约理论二审判决的错误所在。劳动合同是持续性的合同，劳动者应得的工资收入与实际工作时间相互对应，而合同 ...

日黄某某持委托书代表被告与四川省外经实业股份有限公司(办理出国劳务人员出国的中介机构)签订了办理出国人员有关出国手续的协议书。1999年9月15日，金蒂公司经过 、误工费。营养费、护理费和再医费的问题。参照《中华人民共和国劳动法》和劳动部有关职工患病在解除劳动合同前应当享受一定时间的医疗期的规定，本案 ...

争议具有不可分性，本院应当合并审理。故原、被告于2009年3月签订的劳动合同应予以终止。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、 冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第六条人民法院受理劳动 ...

市政府现场协某会议纪要；2、某某司与某某司装修工某结算等问题协某会议纪要；3、建设某劳动监察局协某会议报告；4、某某司与某某司装修工某结算等 。 证据17，1、该证据与本案没有关某。因为本案的合某是2008年12月份签订，而方案是2008年11月份的；2、方案来源于对方非法组织的招投标行为，而招投标并 ...

职责、工资待遇、奖惩等：“一、甲方职责：居委负责原告清扫卫生用具的提供，负责签订保洁员工资发放意见书，有权辞去乙方的保洁工作权利。二、乙方职责：上午上班：6 应承担协助履行支付义务。 被上诉人沙坝居委答辩称：沙坝居委与陈某甲不存在劳动合同关系，不应承担赔偿义务。沙坝居委目前无经济来源，其经费均是由对口 ...

产生任何医疗费用，这印证了原告出院以后根本不需要治疗的事实。②、诊断证明书中注明“注意休息，一个月后复查”，这只能证明一个月后需要再次复查，并不能证明原告需要 的证明，仅向本院提交了郑某某与洛阳市精密轴承厂之间所签订劳动合同和工资证明，且原告郑某某在该劳动合同上未签字，故原告郑某某要求赔偿其误工9个月 ...