劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而赵某某对工资的多少从未提出异议，应视为赵某某对工资待遇的默认，现赵某某又要求渑池县地方税务局按 ...

劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而张某某对工资的多少从未提出异议，应视为张某某对工资待遇的默认，现张某某又要求渑池县地方税务局按 ...

劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而张某某对工资的多少从未提出异议，应视为张某某对工资待遇的默认，现张某某又要求渑池县地方税务局按 ...

劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而姚某某对工资的多少从未提出异议，应视为姚某某对工资待遇的默认，现姚某某又要求渑池县地方税务局按 ...

劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而杨某对工资的多少从未提出异议，应视为杨某对工资待遇的默认，现杨某又要求渑池县地方税务局按 ...

劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而席某某对工资的多少从未提出异议，应视为席某某对工资待遇的默认，现席某某又要求渑池县地方税务局按 ...

劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而王某某对工资的多少从未提出异议，应视为王某某对工资待遇的默认，现王某某又要求渑池县地方税务局按 ...

劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而王某某对工资的多少从未提出异议，应视为王某某对工资待遇的默认，现王某某又要求渑池县地方税务局按 ...

劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而王某对工资的多少从未提出异议，应视为王某对工资待遇的默认，现王某又要求渑池县地方税务局按 ...

劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而茹某某对工资的多少从未提出异议，应视为茹某某对工资待遇的默认，现茹某某又要求渑池县地方税务局按 ...