1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方的申请人 ，申请人却还在此大谈其有多少高档、豪华的设备、器材，并主张已经子虚乌有的所有权，不知有何意义，更不知是何居心？其二，申请人既然 ...

1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。 1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方的 ，申请人却还在某大谈其有多少高档、豪华的设备、器材，并主张已经子虚乌有的所有权，不知有何意义，更不知是何居心 其二，申请人既然口口 ...

事先也未告知上诉人按法律规定应当得到的经济补偿金是多少，被上诉人有意规避法律。上诉人在拿到经济补偿金后，经过咨询才知道被上诉人有意隐瞒了法律规定的 告知上诉人补偿方案，并没有对上诉人进行隐瞒，更不存在威逼上诉人领取补偿金的行为，上诉人上诉无理，请求二审法院维持原判。 被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份 ...

事先也未告知上诉人按法律规定应当得到的经济补偿金是多少，被上诉人有意规避法律。上诉人在拿到经济补偿金后，经过咨询才知道被上诉人有意隐瞒了法律规定的 告知上诉人补偿方案，并没有对上诉人进行隐瞒，更不存在威逼上诉人领取补偿金的行为，上诉人上诉无理，请求二审法院维持原判。 被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份 ...

事先也未告知上诉人按法律规定应当得到的经济补偿金是多少，被上诉人有意规避法律。上诉人在拿到经济补偿金后，经过咨询才知道被上诉人有意隐瞒了法律规定的 告知上诉人补偿方案，并没有对上诉人进行隐瞒，更不存在威逼上诉人领取补偿金的行为，上诉人上诉无理，请求二审法院维持原判。 被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份 ...

事先也未告知上诉人按法律规定应当得到的经济补偿金是多少，被上诉人有意规避法律。上诉人在拿到经济补偿金后，经过咨询才知道被上诉人有意隐瞒了法律规定的 告知上诉人补偿方案，并没有对上诉人进行隐瞒，更不存在威逼上诉人领取补偿金的行为，上诉人上诉无理，请求二审法院维持原判。 被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份 ...

发放。任开富证明，一个师傅组成一个组，工资以组为单位计发，学徙工应得多少报酬由师傅决定，原告带了2至3个徙工，是否支付工资不清楚。余某证明 的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。”由于原、被告的劳动关系是因原告提出而解除，被告无克扣和拖欠原告工资的情况，根据《中华 ...

薪年休假工资，在三依公司单方非法解除劳动合同时，并没有向其支付经济补偿金，特别是在其诉求时，才补缴了部分社会保险费，也没有及时为其办理解除 是否该支付最低基本工资；3、是否该支付加班费；4、2008年、2010年年休金数额是多少5、是否该支付以上款项的50%赔偿金6、是否该支付失业赔偿金。 本院认为， ...

及理由，并经开庭审理，本案形成了以下争点： (一)上诉人到底拖欠被上诉人多少工资 被上诉人在一审中主张的上诉人所拖欠的工资共计3个部分，即：1 发相当于该工资报酬25％的经济补偿金。 (二)上诉人应否向被上诉人支付所需缴纳社会保险费的违约金问题 按规定比例为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的一项法定义务 ...

三个：第一，原告提请劳动仲裁是否超过时效；第二，被告应否承担经济补偿金及补偿的年限、金额是多少；第三，原告请求被告给付其社会保险费是否应该予以支持。 第一个 碱业公司工作的前12个月月平均工资为1350元，因此，原告从被告碱业公司可以获得的经济补偿金是1350（元）乘以11（年）等于x元，另加额外经济 ...