丙已明确向原告濮阳市天口实业有限公司提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《企业职工档案管理工作规定》的有关规定，“用人单位同劳动者解除或终止劳动合同后，应及时为劳动者办理档案、社会保险关系转移手续。”原告濮阳市天口实业有限公司应及时为被告孙某乙、孙某丙办理档案、 ...

本案被告是否与河南省食品公司中牟肉类联合加工厂存在劳动关系，应否享受与其他职工在补缴社会保险费和支付经济补偿金方面同等待遇。关于诉讼主体问题，最高人民法院《关于 ，被上诉人为了获取其不应获得的利益，竟以其个人职工档案、工资关系仍在肉联厂为由要求享受与其他职工同等待遇申请劳动争议仲裁并获支持。故请求法庭 ...

X号，组织机构代码x-1。 法定代表人李某，厂长。 委托代理人高某某，该厂职工，代理权限：特别授权。 委托代理人曹宪章，法律顾问，代理权限：特别授权。 ；3、1994年12月17日丝织印染厂党政联席会会议记录，会议意见同意朱某某的离职申请；4、职工档案登记卡一页，证明原告于1996年从厂里提走档案， ...

公司被迫终止劳动合同后，市建公司未按市政府规定为闫某某安置工作，也未办理档案转移及失业保险手续，致使闫某某未能依法享受重新就业的权利及失业保险的待遇。 解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具的《失业职工档案接收回执》显示，2008年1月21日市建 ...

克液压机械有限公司更名为焦作四维液压机械有限公司。（5）职工社会保险停保（退保）申请、职工档案转递回执单。证明被告的社会保险关系在第三人处， 郑州四维机电设备制造有限公司以焦作市博瑞克液压机械有限公司为目标公司，签订了职工安置协议书，其中约定焦作市博瑞克液压机械有限公司与制动器集团输送分公司现有的所有 ...

签订劳动聘用合同，对其拥有使用权、管某、调配权，原职工档案仍留甲方。合同期内乙方所有聘用职工，乙方负责按有关规定及时足额交纳养老保险金和失业保险金， 根据以上证据，经各方陈述，本院确认以下案件事实，原告樊某系南召县水泥厂某职工。2003年11月18日，南召县水泥厂某被告鑫达公司签订“租赁合同”，约定 ...

或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应 的劳动关系终止时有义务为劳动者出具劳动关系解除证明，并在法定的期限内将劳动者的档案转移至有关部门。用人单位在双方劳动关系终止后未为上诉人出具解除证明和转移 ...

从郑州市科教器材公司转入志诚公司；张某甲现单位名称显示为郑州市统筹办代管职工档案养老金专户；1998年2月至2000年10月张某甲的养老统筹金未缴纳 河南省志诚实业有限责任公司改名为志诚公司。张某甲提交的《劳动人事档案移交清单》明确显示了，“郑州市毛巾床单厂破产清算组对郑州市毛巾床单厂破产后的劳动人事 ...

人员登记表，证明因通知不到原告而无法为其办理相关手续。2、职工档案转移登记表，证明原告的档案已被其提走自存了。3、企业法人营业执照，证明原告1985年 年4月至2001年12月31日的社会养老保险金，支付经济补偿金，赔偿未给转档案无法就业的经济损失。开封市劳动仲裁院于当日以超申请时效为由作出汴劳仲不字 ...

解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具的《失业职工档案接收回执》显示，2008年1月21日市建 四十六条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当 ...