具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职 年总工资收入x.7元，通过报销获得津贴部分未计算在内。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...

之处，原告多以“不清楚”为由，未作合理解释或说明。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 未经仲裁前置，本院依法不作处理。 应当指出的是，原、被告双方在《员工离职通知书》中明确被告收到公司结算款4,278元后，“双方不存在任何争议事宜”。由 ...

年12月12日，被告再次向原告发出解除劳动关系通知书，要求原告来办理相关离职手续。被告已支付原告2008年11月1日至同月14日的工资900元。 。被告应按照原告的工作年限及月收入标准支付原告赔偿金36,928元。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以 ...

二十一点)。被告工作至2008年5月20日，5月21日被告在原告《员工离职书》上终止雇佣原因填写为“不接受降工资的决定”，并签字确认“本人已于08 工资7614元，尚属合理，本院予以采纳。（二）关于加班工资问题。当事人对自己提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人 ...

当月31日，原告办理了工作交接手续。2009年12月31日，被告支付原告离职补偿金154,387.45元（其中14个月工资的经济补偿金135,741.62元、代通 无异议，但该证据不能证明原告同意解除劳动合同。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...

；2009年热带雨林项目销售提成5,597元，上述提成，被告均未支付。至其离职，被告未支付其2008年销售提成2,177元和2009年销售提成5,597元 工资的请求，该项主张不符合基础法律规范的规定，本院对此不予支持。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...

《新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则》，要求全厂职工签订劳动合同，否则按自动离职处理。1997年6月25日被告与全厂职工签订劳动合同，并称原告拒绝签订劳动 第X号民事裁定书，于2009年12月2日诉至本院。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...

至5月8日，原告断续向被告申请使用年休假。2009年5月14日，原告离职，被告返还原告扣款375元。当日，原告向被告申请用车，至上海市长宁区就业促进 。 审理中，由于某告表示不愿意调解，致本案无法调解。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...

患有结肠腺癌，后即入院治疗，无法提起劳动仲裁，换言之，上诉人陈某某此时方始知道自己可享受医疗补助待遇，则上诉人陈某某也应自其第一次出院后之次日即2006年 安排的工作而解除劳动合同；及合同期满终止劳动合同。但本案中系劳动者陈某某自动提出离职致合同解除，其与前述法律法规规定的两种情形均不相符，故上诉人陈 ...

成立。根据原、被告各方提供的证据，被告陈某于2004年3月从原告公司离职后，直至2004年6月才进入被告捷仪公司工作。被告谈某某于2004年2 。 经审理查明：原审判决认定的基本事实属实。 本院认为，根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明 ...