公司员工。 委托代理人陈某某，该公司员工。 上诉人南京军区空军上海新华一村离职干部休养所（以下简称空军干休所）、上诉人上海和平企业（集团）有限公司（以下简称 二、三楼租房合同的诉讼请求不予支持。 判决后，空军干休所与和平公司均提出上诉。空军干休所认为，其与和平公司的租赁合同约定，拖欠租金超过半年以上， ...

公司人员联系情况及原告的就业情况，第二页“福建ABM陈XX”，说明在原告还未离职期间被告强行调派陈XX为福建地区ABM，强迫原告辞职； 24、2009年3月XX 已经新招一位经理接替原告的职务，胡XX要求原告调动岗位或自己提出离职，也就是强迫原告离职； （2）2009年3月31日9时10分录音资料整理 ...

认为找到更好的工作时，就以另有发展为由提出离职。上诉人认为，由于被上诉人是自己提出离职的，而且是当天提出当天走人，给上诉人的工作造成了很大被动， 经济补偿金；关于劳动合同的签订问题，在被上诉人入职后，上诉人曾多次向被上诉人提出签订劳动合同，但是被上诉人以种种理由推脱，对此，被上诉人也是有责任的，因此， ...

，也是做模具，但原告不同意，又离开了公司。综上，系原告自己提出离职，被告无须支付赔偿金；3.原告主张某代通知金，没有事实和法律依据；4. 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七 ...

工资。原告屡次要求被告签订劳动合同，被告均以各种理由推脱。2009年7月30日，被告自己提出离职。同年8月15日，被告到原告公司结账，尽管被告提出 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员吴海燕 代理审判员陶新军 ...

陈某丁不得到与公某存在竞争关系的第三方任职（包括兼职），担任任何职务，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，不得直接或间接作为股东或投资某对与公某 的期限内不支付的，按同期银行活期存款利率支付利息。 2009年11月18日，陈某丁提出离职，2009年11月25日陈某丁与曦力公某办理离职交接。 ...

7月入职为我公司正式员工……于2009年2月5日因公司部门调整裁员离职……”；工资证明盖有花径学校财务专用章，显示田某2008年8月至12月平均 佐证。 本院认为:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

且已超过法定保护期限。综上，请求判决驳回原告的全部诉讼请求。 原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下： 1.劳动合同两某，用以证明原告 住房、养某等补贴金10万元，未提供证据予以佐证，本院不予支持。原告系自行提出离职，且被告不存在拖欠劳动报酬的情形，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金 ...

不予支持。原告在被告处工作期间，被告未能依法为原告足额缴纳社会保险费用，原告提出离职，被告应当支付原告经济补偿，其标准为原告的一个月工资即2615元。现 个月的平均工资。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...

1、2，原告对自己填写的部分真实性无异议，单位填写的内容是后面补写，该2份证据，是原、被告双方共同填写的，是原告提出离职申请后、被告同意其 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本 ...