的诉讼主体应当是外服公司，怡达公司是替代外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之， 合同，双方的劳动关系并未结束，且在赵某提出辞职的情况下，外服公司并无支付经济补偿金的法定义务；其次，外服公司明确表示并未委托怡达公司支付所谓的买断工龄费 ...

保险费。1998年7月，明某进入再就业服务中心后，基本养老保险费就由其自己交纳。1998年7月至12月，明某交纳基本保险费688.5元。1999年1 ”，因此，在原告主动提出解除双方劳动合同关系的情况下，被告同意其辞职申请，故被告不应当向原告支付经济补偿金，原告的此项诉讼请求，缺乏法律依据，不予支持。 ...

日内支付申诉人孙某某2006年2月23日至2006年4月24日期间的工资及经济补偿金共计人民币5033.75元。3、被诉人昆明盈康商贸有限公司在本裁决生效之 关系双方认可在2006年11月29日解除，被上诉人在2006年4月25日提出辞职后单位未及时办理有关手续，在此期间按照相关法律规定，应由上诉人 ...

原告有权要求被告支付违约金50万元。2004年10月13日被告以'身体状况及目前家庭等原因，导致自己已经不适合再从事此类工作性质的工作”为由提出辞职 秩序，企业要求劳动者履行竞业禁止义务和支付经济补偿金以及劳动者的义务和获得经济补偿金的权利是相辅相成、缺一不可的。本案原告作为用人单位已经支付了被告竞业 ...

》上意见栏表示:原告是不服调职自己请辞，不予任何补偿。当天，原告离厂。由于原告认为被告伟田厂应向其支付解除劳动合同经济补偿金，遂于2002年12月5 拒付经济补偿金，还应向上诉人支付上述款项的50％额外经济补偿金，计3954.11元。上诉人呙某某已向被上诉人伟田厂提出辞职，被上诉人伟田厂已同意上诉人的 ...

。同年6月28日，申某以自己在京山人保工作两年半，编制得不到解决，98年劳动所得未能兑现为由，向京山人保经理室提出辞职。在京山人保尚未对其辞职 保险公司京山县支公司向申某移交其个人档案； 七、驳回申某关于98年度绩效工资和经济补偿金的上诉请求。 中国人民保险公司京山县支公司在上述第四、第五、第六项下的 ...

服饰公司支付此期间休息日和法定节日的加班工资，该院予以支持。李X因自身原因提出辞职，李X要求XX服饰公司支付经济补偿金，于法无据，该院不予支持 3384元（1600元/月÷21.75天/月×23天×200%）。此系当事人对自己实体权利的处分，本院予以确认。XX服饰公司制作的工资表中没有明确体现工资包含 ...

月9日，陈XX无故开始旷工。同年10月19日，陈XX因身体原因提出辞职的请求，并向XX中心提交书面《辞职信》。在XX中心未对《辞职信》作出 、陈XX返还XX中心年薪266666元；3、陈XX返还XX中心安家补偿金30万元；4、陈XX赔偿XX中心经济损失40139元。因不服该裁决，陈XX于2011年7月 ...

且不得协助他人或自己开业生产经营同类产品、从事同类业务；如原告违反上述规定，应向被告支付违约金50万元。2010年11月，原告因家庭原因向被告提出辞职，被告以 足额支付竞业限制某偿金。并且竞业限制某济补偿金属于经济补偿金的范畴，低于当地某平工资三倍的，应免交个人所得税。某某公司却按劳务收入所得进行纳税 ...

且不得协助他人或自己开业生产经营同类产品、从事同类业务；如原告违反上述规定，应向被告支付违约金50万元。2010年11月，原告因家庭原因向被告提出辞职，被告以 第十五组证据真实性没有异议，但是竞业限制某济补偿金属于经济补偿金的范畴，低于当地某平工资三倍的，应免交个人所得税。某某公司却按劳务收入所得进行 ...