委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。同年12月30日，该委员会以国家机关使用的工人解除劳动合同时无补偿依据为由，作出了对王某的申请不予受理的决定。2003年5月 在工作中，其工作人员持有的是《行政执法证》，王某所持有的“工作证”是给临时雇用的从事劳务的人员发放的劳务合作凭证。关于工资表问题，时间上也仅有 ...

、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金x元、住房公积金6328元；2、解除双方劳动合同，由被告支付原告经济补偿金x元。原告撤销了要求判令被告退还入职 被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某用人员，原告曾被郑州市 ...

、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金x元、住房公积金4742元；2、解除双方劳动合同，由被告支付原告经济补偿金7187元。原告撤销了要求判令被告退还入职 辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某佣人员没有依据，法院 ...

、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金x元、住房公积金7005元；2、解除双方劳动合同，由被告支付原告经济补偿金x元。原告撤销了要求判令被告退还入职 辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某用人员没有依据，法院不予采 ...

、依法判令被告支付养老保险金和医疗保险金x.49元，住房公积金7603元；2、解除双方劳动合同，由被告支付原告经济补偿金x元。原告撤销了要求判令被告退还入职 辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某佣人员没有依据，法院不予 ...

月26日，原、被告签订《工伤赔偿协议书》一份，该协议书载明：被告系原告方临时工人；2008年7月1日，被告在工作时受伤，后原告将被告送至医院 一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体 ...

以被告2009年12月28日至2010年1月14日连续旷工18天向被告发出《解除劳动合同通知书》；2010年1月14日上海智联易才人力资源顾问有限公司出具被告上海市单位 提供的证据2《某制度汇编》的真实性有异议，认为是数码快印的，这是临时做出的，原告也认可上海只有一本。且该制度汇编签阅栏没有任何员工的 ...

开具了病假证明单，建议休息两天。次日，原告如期举办技术交流与推广会，并临时聘请他人担任现场翻译人员，被告在推广会期间曾到达现场旁听。2009年9月28日 的二倍工资、2009年9月1日至2009年10月21日工资差额、解除劳动合同的赔偿金、延误退工损失以及补缴2003年1月至2005年11月社会保险费 ...

处理，现已经呈报西部物业公司，在西部物业公司批复未下来之前，对李某作临时停职处理等。在该函下方，案外人马某某写上：望贵公司保证今后不再 事实属实，本院予以确认。 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，西部物业公司提供了2008年12月1日西部物业公司华山医院东 ...

7月20日期间，原告未加班，故被告不应支付原告加班工资。被告未解除与原告的劳动合同，也未变更原告的工作岗位，只是调动原告的工作场所。2008年7月 2天。2008年7月16日下午至同年7月18日期间，原告未与被告办理临时交接手续。原告尚未将公司保险箱钥匙交还被告。 2008年7月18日，被告向原告发出 ...