周某。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，王某某于2008年11月7日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的时间，应从主张劳动 ...

关系。2、关于时效，本案并未超过法定时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的时间，应从主张劳动争议之日确立为该劳动 以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民 ...

赵某某。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）与被上诉人屈某某劳动争议纠纷一案，屈某某于2008年7月18日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 。2、关于时效，本案并未超过法定时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的时间，应从主张劳动争议之日确立为该劳动 ...

遂诉至原审法院，请求确认其与石某某之间的劳动关系已经依法解除。 原审法院认为：宁乡电力局所提交的证据不足以充分证明石某某严重违反宁乡电力局的规章制度和 我方没有违反宁乡电力局的规章制度，没有拖欠宁乡电力局的电费，宁乡电力局与我方解除劳动关系没有事实依据。我方在2006年7月领取票据后即被暂停工作，造成 ...

，因不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，请求判决：1、湘科公司作出解除劳动关系的书面证明，并立即为原告办理档案和社会保险的转移手续；2、支付加班工资x.24元以及25%的经济补偿金6596.56元；3、支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资x元；4、支付每月克扣的10%绩效工资3888元； ...

劳动关系。 上诉人丁某某质证认为：证据一的两份文件是国办发的文件，都不是证据，与本案无关联性；证据二不是原件，无法质证，且不 ，中保人寿保险有限公司桃江支公司没有经过法定程序与丁某某办理任何解除劳动关系的手续，双方继续保留劳动关系；2003年中保人寿保险有限公司独家发起设立中国人寿保险股份公司后，中保 ...

工程公司不予支付，应当承担50%的额外经济补偿金。由于重点工程公司未举证证明陈某在解除劳动关系后最后一月应领工资金额，对陈某所述最后一月领取的工资 过程中存在严重失职。另一方面，重点工程公司虽然收到部分业主投诉，但没有足够证据证明公司利益遭受了重大损害。重点工程公司解聘陈某的行为不符合《中华人民共和 ...

口头明确约定了具体支付时间，且梁某甲、梁某乙在2003年9月与正恒公司解除劳动关系，正恒公司没有向梁某甲、梁某乙付清尚欠的提成款的事实，梁某 月份、10月份向正恒公司的法定代表人打电话要求过支付有关的提成及奖励，但无提交证据证明，并认为正恒公司最迟会在2004年过年时会支付，但结果也没有收到正恒公司向 ...

工程公司不予支付，应当承担50%的额外经济补偿金。由于重点工程公司未举证证明陈某在解除劳动关系后最后一月应领工资金额，对陈某所述最后一月领取的工资 过程中存在严重失职。另一方面，重点工程公司虽然收到部分业主投诉，但没有足够证据证明公司利益遭受了重大损害。重点工程公司解聘陈某的行为不符合《中华人民共和 ...

服务所法律工作者。 上诉人吕某某与被上诉人佛山市南海区X街道办事处(下称狮山办事处)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第287－X号 月的工资(即11月份的工资)作为补偿，狮山办事处还可以为吕某某出具解除劳动关系证明，方便吕某某以后找工作；如果不签名就得不到补偿，也不予 ...