公司规定，经工会同意，于2009年1月5日向原告做出解除劳动关系通知书，与原告解除了劳动合同。对被告此通知，原告于2009年元月18日申诉于 ；支付停工留薪工资5376元以及工资损失1680元。2009年5月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会审理后做出裁决，裁决：被告支付原告一次性就业补助金x元，一次性 ...

，证明原告参加工作的时间。3、托管协议书（2000年10月13日）、解除劳动关系通知书（2004年7月30日），证明原告系被告的职工，双方存在劳动 未为原告办理养老保险、失业保险手续。 原告赵某某于2009年7月10日申请劳动争议仲裁，要求被告补缴1982年4月至2001年12月31日的社会养老保险金 ...

12月份的工资，该解除劳动关系的行为符合法律规定。原告要求撤销解除劳动关系通知书，恢复双方的劳动关系并与其签订无固定期限的劳动合同不符合相关规定 个私协会通过南阳市智圣公证处通知原告三日之内到被告处领取2007年12月份的劳动报酬和经济补偿金但被原告拒绝。 上述事实，由原被告双方及其委托代理人的陈述 ...

以下的标准向劳动者加付赔偿金。本条规定，用人单位拖欠劳动者工资的，要由劳动保障行政部门责令限期支付拖欠的工资，逾期不支付的才责令用人单位按照应付金额 人《员工解聘通知书》，2006年11月29日上诉人按规定向劳动争议仲裁委申请仲裁，请求被上诉人支付解聘劳动合同的补偿，说明双方对解除劳动关系达成共识。 ...

以下的标准向劳动者加付赔偿金。本条规定，用人单位拖欠劳动者工资的，要由劳动保障行政部门责令限期支付拖欠的工资，逾期不支付的才责令用人单位按照应付金额 人《员工解聘通知书》，2006年11月29日上诉人按规定向劳动争议仲裁委申请仲裁，请求被上诉人支付解聘劳动合同的补偿，说明双方对解除劳动关系达成共识。 ...

德律师事务所律师。 上诉人曾某某、谢某某、朱某某、刘某某、周某某因劳动争议纠纷一案，不服惠州市惠城区人民法院(2002)惠城法民初字第X号民事判决，向 人不服裁决，向原审法院提起诉讼。 以上事实有双方当事人的陈某，终止、解除劳动关系通知书，工资收据、工资单及支付补偿金签收单、仲裁裁决书、庭审笔录为据。 ...

申请人直接损失3720元;2、请求申请人支付被申请人间接损失20000元。经长沙市X区劳动争议仲裁委员会查明:申请人于2010年6月20日入职被申请人，从事驾驶员教练 现金形式发放，领取时需要签字确认。2011年4月5日，申请人出具解除劳动关系通知书，并于2011年4月6日通过申通快递邮寄给被申请人。 ...

说了一些话，而且通话内容也不能证明原告是被告的员工； 5.解除劳动关系通知书、国内特快专递详情单、邮件跟踪查询单各一份，用以证明原告依法 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...

上诉人陈某因与被上诉人中国农业银行股份有限公司郑州花园支行（以下简称花园支行）劳动争议纠纷一案，不服郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号 ，缺少事实依据，本院不予支持。原告要求被告依法向其送达书面解除劳动关系通知书、出具解除劳动关系证明书的请求，应向人力资源和社会保障行政部门请求解决。被告 ...

黄某乙，该公司董事长。 原告张某某诉被告开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告张 协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，被告下发了解除劳动关系通知书，虽无原告签字，但原告应当知道在托管协议于2002年12月31 ...