，公某效益非常差，被告要求原告按照效益好的月工资8000元的标准发放10月份工资没有依据。被告在2010年10月底主动辞职离开，未与公某办理书面的辞职手续 应支付被告2010年9月、10月、11月份工资共计x元。依照《河北省工资支付规定》第七条之规定，判决如下： 原告XXXX公某于本判决生效后七日内 ...

举张3640美元。 本院认为： 本案为一起涉外劳务外派合同纠纷。中华人民共和国合同法规定，涉外合同纠纷当事人有权选择处理合同纠纷所适用的法律。当事人在庭审和答辩 公司领取了（略）.7美元。 合同约定，GMDX公司可将工资支付给大洋公司指定的账号，并未排除支付给船员。在大洋公司一直未指定账号的情况下，由 ...

遂向北京市X区劳动争议仲裁委员会(以下简称海淀仲裁委)提出申诉，要求我公司向其支付加班费9032元。因不服海淀仲裁委裁决书，诉至法院，要求法院判令我公司无需向 的行为，足以认定双方形成事实上的劳动关系。根据《北京市工资支付规定》第十四条之规定：“用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照 ...

，因属于休息日，应按200%计算加班费。关于加班工某的计算，《辽宁省工某支付规定》第二十二条规定，“计算加班工某的日或者小时工某基数和休假期间的工某，应当 判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项规定：原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳某上诉，维持原判决。...

秋季综合人才招聘会的简章中写明招聘“装配钳工”一职。原告离职前12个月平均工资为1957元。2008年11月12日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请 2006年11月至2007年7月2日间，原告休息日上班，被告未按加班工资支付规定支付原告加班工资，存在少付的情形，应予补足，故被告要求判决不予 ...

，中国嘉陵股份有限公司驾驶员，住（略）。 上诉人重庆明日百货广场有限责任公司因工资及社会保险纠纷一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院(2006)沙民初字第X号民事判决，向本院 劳动法》第六十二条、第八十二条、劳动部《关于工资支付暂行规定》第十一条的规定，判决：一、原告重庆明日百货广场有限责任公司补发被告叶 ...

承包的方式以每平米18元包给了贾某，最后我公司验收多少平米就按多少平米支付工程款，双方签订的合同是6700平方米，但至今贾某没有来我公司结算，现我公司已经 某雇用，但贾某雇用其目的系为完成京某承包之工程，依据《北京某工资支付规定》的规定“发包单位或劳务分包企业，有发包、分包或转包给不具备用工主体资格的 ...

劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、《北京市工资支付规定》第三十五条之规定，判决：一、于本判决生效后十日内，原告北京汇力阀通科 解除，汇力阀通公司主张系祁某主动离职，但并未提交证据予以证明，故其应当依法支付解除劳动关系经济补偿金。 一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。汇力阀通 ...

的《考核实施细则》是经合法程序制定方面的证据，其扣发秦某某工资不符合《工资支付暂行规定》（老部发[1994]X号）第十五、十六条规定的 外兼做产品售后服务等工作，故原告洛阳源天环保科技有限公司扣发被告秦某某工作期间工资属违反有关劳动法律法规行为，原告洛阳源天环保科技有限公司要求确认扣发被告秦某某工资 ...