表示不同意解除劳动合同，并提出原告在递交辞职报告后不到公司上班系严重违反劳动纪律的行为，如果原告坚决辞职，将视为单方违约，被告将按照有关法律法规、 三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同之规定，虽然原告提前通知的时间未 ...

和休息、休假及劳动保护和劳动条件：甲方安排乙方执行不定时工时和综合计算工时工作制。四、劳动报酬：试用期期满根据乙方岗位确定为600元（税前），甲方根据乙方 为原告调整工资为720元。合同期满后，原、被告虽然未签订劳动合同，但原告仍然在被告处工作，2008年5月底，原告董某某向被告洛阳华阳公司提出辞职。 ...

被上诉人自己编写的薪酬管理条例也从侧面反映了被上诉人的工资不可能有5600元这么高，被上诉人的试用期都未满，何来如此高工资。四、被上诉人在任职期间从上诉人处共借支 确认被上诉人是2001年7月6日被录用，在10月19日获批准辞职，按上诉人公司规定，批准辞职后有半个月的工作交接期，因此，原审按4个月计付 ...

》及事实，其诉讼请求不合理：1、联众家具厂因公司发展需要，聘请潘XX担任生产部经理兼生产总监，于2005年6月1日就职试用，约定试用期为三个月，按 延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”之规定，联众家具厂还应支付潘XX拖欠工资 ...

其认为自己的行为不构成诈骗罪，只是民间借贷行为。 经审理查明，（一）2007年7月6日，被告人王某乙被陕西建勋建筑安装工程有限责任公司聘为试用期员工，职务为 工程、锅楼房等工程，后来都没有弄成。其来延安当安全员，带了3万元，工资每月1500元。其把向他们借的钱一部分花了，一部分投入工程，当时没能力还， ...

与上海D有限公司签订《营业员合同书》，该合同约定原告自2009年9月1日起至上海D有限公司处担任营业员，工资待遇为每月1,000元加提成（5元/平方米），试用期为1个月，试用期间无提成。原告收到上海D有限公司1个月工资1,000元，后因受伤，向该公司辞职。 又查明，牌照号为皖NCH698 ...