号文件《郑州市劳动和社会保障局转发河南省劳动和社会保障厅关于2007年调整工伤保险待遇的通知》、河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤［2007］X号 部分护理依赖三个等级。工伤护理费依照上述护理等级分别按照上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。由此可见，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、 ...

中共顺德市X组织部文件顺组字[1997]X号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准确定的。后梁某甲收到万家乐公司在2005 。本案万家乐公司无任何克扣工资的意图和主观恶性，判决经济补偿金是不当的。6、发放职称补贴并非万家乐公司的法定义务，根据佛山市人民政府佛府函(2003) ...

所得税20元，上诉人每月按2000元/月实际领取，工资发放方式为：先按每月工资的60%领取，余下的40%在每月考核后再补发。2009年3、4月份 其劳动期间法定节假日加班工资的诉请，本院经审查认为，上诉人在一审时提供的加班证据是加盖被上诉人公章的“关于××放假及有关工作安排的通知”，被上诉人虽均不予 ...

缴纳。刘某认为北湖区信用联社不向其发放绩效工资、补发资金、不为其调整工资、2007年未按其他职工一样的标准发放医疗福利等行为，违反了法律规定和 保障厅《关于湖南省城镇职工基本医疗保险制度启动实施有关问题的通知》中“按本人月工资收入一次性注入启动铺底资金”的要求，且刘某并未因病假期间领取月工资500元与 ...

约定的基本工资为计算基数，但2008年4月后上海市最低工资标准调整为960元，故加班工资的计算基数应以最低工资标准为准，即2007年12月24日至2008年3月 操作，具体工作内容包括与客户联系接受委托、做书面及电脑记录、打印装箱子单、通知车队、报关等，均在办公室内完成，且被告居住地点曾为工作地点的二 ...

，为此，双方约定了原告离岗休养期间的生活费的发放标准，既按照原告1999年6月底工资标准执行“技能、岗位、连动工资总额的50%对照公司对分公司当月考核标准发放 ，偃师市槐庙新兴商店电话机发票一份、2000年4月20日，偃师市电信局用户欠费通知单一份、1999年9月24日，二运公司三十八分公司《关于首阳 ...

附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖； 15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的电子邮件，证明两被告实际为 通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、 ...

、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x.6元，即总额的20%以绩效工资的名义来发放（分为月度绩效工资和年度绩效工资）。2009年1月下旬，公司未按 任命通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、 ...

附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖； 15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的电子邮件，证明两被告实际为 通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、 ...

附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖； 15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的电子邮件，证明两被告实际为 通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、 ...