外的其他经营领域上侵犯树燊厂的商业秘密权，也必然对树燊厂造成损失。 (三)流行公司与树燊厂经营范围不同，正好说明评估报告采用的替代法是合理的 4则进一步解释：“突出的实质性特点”是指发明相对于现有技术对所属技术领域的技术人员来说，是非显而易见的；“显著的进步”是指发明与最接近的现有技术相比能够产生有益 ...

根据各人所在部门不同、岗位不同，员工工资的发放形式也有所不同。通常情况下公司技术人员、管理人员是定薪制，其基本工资是由工行(后经中行)发放，岗位工资是由 公平合理的角度出发，法律所规定的经济补偿金用于弥补劳动者因用人单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约，双方所签订的劳动合同中既有约定违约金， ...

26日与鸿富锦精密工业(深圳)有限公司签订的《工程合同书》两份，以及相关的财务资料。2003年7月l7日签订的合同内容为“考勤系统工程”；2003年8月26 )，酌情确定。在案件的审理中未发现被告行为给华深达实公司造成商誉损失，华深达实公司要求被告赔礼道歉的诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。为此，依照 ...

硕大公司工作，也未办理任何请假手续，时某某作为公司人事管理人员，其行为已造成公司管理混乱，硕大公司根据公司内部的规章制度解除与时某某间劳动关系是符合法律规定 中，“用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资”，属惩罚性的民事赔偿责任，是对受害方的实际损失予以补偿性赔偿之外的赔偿。本案中，时某某在硕大公司负责 ...

，但被告未同意签，直至2009年6月仍未与原告订立劳动合同，原告任被告的财务工作，每月实际工资为人民币（以下同）5,548元，2009年5月被告将原告的工资降 ，是李某不肯签订才导致双方未签订劳动合同的主张，因某公司到庭的证人均系其员工及相关企业的人员，有利害关系，且无其他证据印证，本院不予采信，故某 ...

告知函。被告对原告提交的证7-证15有异议，被告作为LV娱乐城曾经的经营管理人员，在离开娱乐城时还有部分债务未处理，被告在既没有到娱乐城了解其离开后娱乐城的 起至现在已经有5天长的时间没有经营娱乐城了，并且由于你的该行为给我公司造成了巨大的损失和严重的影响，依据《租赁经营合某》第十条的约定第二款之约定 ...

任何无理要求。（4）刘某从解决此事后，不能再用任何方式向公司人员打探一切公司消息。”2010年12月9日，刘某出具“兹收某太平洋服饰有限公司薪资补偿， 行为能力的精神病人，依法可以从轻处罚。被告人刘某系初犯，已赔偿被害单位的全部损失，并取得了被害单位的谅解，确有悔罪表现，依法可以酌情从轻处罚。对辩护人 ...

的工期延误，降水设备从2006年5月底进场，一直到2007年8月才撤场，给物资储备站造成严重损失，其给中迪公司报送了x元的收费明细，中迪公司以河南大学 仅给付了2万元。物资储备站核对有关财务票据后称，收据和发票均非物资储备站开具，所谓的开票人“李红”，非物资储备站工作人员。本院于2010年2月3日召集 ...

认定，被告单位国诺公司及其直接负责的主管人员和直接责任人员被告人王某丙、王某甲、王某乙在经营活动中侵犯他人商业秘密，给权利人造成重大损失，其中被告人王某 过程的情况说明》、《G100型喷码机开发项目计划书》、《鉴定书》及文书、财务报表、刑事申诉状及案件材料收取单；王某丙提交的会计事务所报告、《承诺书》 ...

人付某某关于原判认定其犯罪事实中所涉及的货款，均已交给公司的财务人员，其没有侵占公司货款的上诉理由及其辩护人关于原审判决回避了一些关键证据，运用证据断章取义 其行为已构成职务侵占罪，依法应予惩处。付某某的犯罪行为，给被害单位造成的经某损失，责令其予以退赔。一审法院根据付某某犯罪的事实、犯罪的性质、情节 ...