开发的离休人员医保系统，构成严重违约，损害了华南公司的商业信誉和经济利益为由，诉至北京市海淀区人民法院。 2003年6月30日，首信公司致函北京市劳动和社会保障 陈某等在案佐证。 本院认为，首信公司与华南公司就本案涉及的医疗保险子系统应用软件开发和维护曾经签订的四份合同，均系双方当事人真实意思表示，且 ...

开发的离休人员医保系统，构成严重违约，损害了华南公司的商业信誉和经济利益为由，诉至北京市海淀区人民法院。 2003年6月30日，首信公司致函北京市劳动和社会保障 陈某等在案佐证。 本院认为，首信公司与华南公司就本案涉及的医疗保险子系统应用软件开发和维护曾经签订的四份合同，均系双方当事人真实意思表示，且 ...

开发的离休人员医保系统，构成严重违约，损害了华南公司的商业信誉和经济利益为由，诉至北京市海淀区人民法院。 2003年6月30日，首信公司致函北京市劳动和社会保障 陈某等在案佐证。 本院认为，首信公司与华南公司就本案涉及的医疗保险子系统应用软件开发和维护曾经签订的四份合同，均系双方当事人真实意思表示，且 ...

执一份。同日，陈某收到第一笔付款x元。 x和它的子公司是英飞凌公司的安全和芯片卡IC产品的全球分销合作伙伴。2007年1月30日，x公司给友联 技术开发合同属于继续性合同，相关技术人员的开发劳动已在软件中予以物化和固定，这种开发劳动本身是一种无形资产和利益，无法以相同数量和质量的劳动予以返还，恢复原状 ...

劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密纠纷无关。综上所述，原告对被告 包括驻外办事处人员集体辞职，同时将老客户的收入列入新成立的利玛软件公司名下；要求销售区继续做好客户转单工作，新合同不要出现原有产品和原公司的任何内容 ...

劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密纠纷无关。综上所述，原告对被告 包括驻外办事处人员集体辞职，同时将老客户的收入列入新成立的利玛软件公司名下；要求销售区继续做好客户转单工作，新合同不要出现原有产品和原公司的任何内容 ...

要求，能够在广东联合电子粤通卡项目中正常使用，具体的技术细节参照联合电子公司的相关技术资料。被告提交的短信显示，直到2008年5月20日，才实现粤通 开发合同属于继续性合同，相关技术人员的开发劳动已在软件中予以物化和固定，这种开发劳动本身是一种无形资产和利益，无法以相同数量和质量的劳动予以返还，恢复 ...

不具合法性，应属无效，而我公司与韩某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，大洋 开发部副经理和经理，该部门负责包括非线性编辑系统在内的软件开发工作。 大洋公司专业视频产品手册显示其主要产品为字幕图文创作系统、非线性编辑系统、虚拟演播室、播出 ...

要求，能够在广东联合电子粤通卡项目中正常使用，具体的技术细节参照联合电子公司的相关技术资料。被告提交的短信显示，直到2008年5月20日，才实现粤通 开发合同属于继续性合同，相关技术人员的开发劳动已在软件中予以物化和固定，这种开发劳动本身是一种无形资产和利益，无法以相同数量和质量的劳动予以返还，恢复 ...

协议书》，约定由九城志方公某代理销售九城软件5.0。李某某自2000年起与九城志方公某签订了劳动合同，在九城志方公某渠道部门任职大区总经理。 。 由于某企通软件数据库构成侵权，故安通佳宝公某作为软件开发某应当承担停止侵权、赔礼道歉的民事责任。九城口岸公某支出的公某费，属于某理支出，本院予以支持。鉴定费 ...