工资结算一事。本所不再处理广州市岳和贸易有限公司劳动合同签订或劳动工资结算一事。'随后，岳和公司向其住所地本市X路X号东城大厦管理处发出通知，称王 ，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审受理费50元，由岳和公司负担。 本 ...

年春节奖金给贺某某依据不足，不予支持。 关于贺某某提出的其他要求，根据有关规定，劳动争议纠纷应先经过仲裁前置程序处理，当事人对仲裁裁决不服的，应在收到 劳动工资结算一事。本所不再处理广州市岳和贸易有限公司劳动合同签订或劳动工资结算一事。'随后，岳和公司向其住所地本市X路X号东城大厦管理处发出通知，称贺 ...

．11元，因上诉人从2000年11月始，未做事，不给报酬，上诉人工资结算到2000年11月，只欠2725．11元。按公司两个通知精神，将上诉 第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销海口市新华区人民法院(2001)新民初字第X号民事判决； 二、 ...

某提供的富恒公司于2009年12月7日、2010年2月2日中标材料以及银行结算业务收费凭证、富恒公司对账单和缴费票据没有体现双方劳动关系的内容，不能作为认定 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资之规定，富恒公司应当从用工之日起满一个月的次日即2009年12月25日起 ...

25日上午，当天发现公司未发放1月工资及没有统计出勤及加班情况，所以离职。原告工资结算至2009年12月。被告为原告缴纳了2010年1月至2010年4月的 备可查。即便劳动者之相关行径不符合法律规定，被告亦当采取措施予以弥补，使双方的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的 ...

。林某某反诉诉请原审法院解除双方之间的劳动合同，由于鸿益家具公司违反法律规定扣压劳动者的工资，且双方在庭审中表示不愿意继续履行该合同，该合同实际上已经无继续履行 期限和违约的责任与条款。林某某在合同期限内，于2003年11月4日提出辞职，在通知期未满的情况下，擅自离职，单方面解除了劳动合同。上述事实鸿 ...

每个月的休假只有4天，原告于是在2010年7月转到杂货部上班。按照劳动法的规定，原告每月应享有8天休假，但2010年4月到6月三个月时间原告只 为1320元。2011年3月8日，原告提出辞职，被告表示同意，双方之间的劳动关系于当日解除。3月24日，双方进行工资结算，确认2011年3月应发原告工资260 ...

离职手续，原告在《员工离职表》上签名领取了相应的工资、奖金、加班补助，确认离职移交物品及工资结算手续办理完毕。2010年10月27日，原告向长沙市 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取 ...

年11月底，因原告公司资金周转等原因无法继续经营，为此，大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议， 酒吧行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

劳动合同的事实； b、《辞工单》1份，旨在证明由原告提出解除双方劳动关系； c、《员工工资结算单》1份，旨在证明双方已就原告在职期间的工资做了 不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、四款之规定，判决如下： 驳回原告闵x的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取，由原告负担 ...