月31日的工资结算单，2011年3月31日前的工资单被告也应出示； 2.辞职书一份，用以证明2011年3月31日，原告因家中有事辞职，原告系 合同，现原告关于要求被告支付经济补偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

。被告于2010年3月11日通知原告不要上班了，工资结算到3月底，并告知原告要先写辞职报告，才肯支付未付的工资。在这种情况下，原告只能写辞职报告，终止 ，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十六条、第八十五条之规定，判决如下： 一、对原告易某要求被告湖南某制药股份有限公司支付2008年6月7日 ...

了因伤停工期间的相关待遇； 3、《工资结算单》，证明原告属自行辞职并与被告办理了离职交接，被告支付原告工资至2008年9月28日止； 4、 期工资。 本院认为，劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

到公司上班，也未办理请假手续，直至2009年2月18日才到公司办理辞职人员工资结算手续，故原告系自动离职，不存在被告支付经济补偿金某事实和理由。 及当事人陈述等证据为凭。证据确实，事实清楚。 本院认为，根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。同时我国劳动法律法规规定 ...

事实，有当事人提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人 劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的 ...

月底，因原告公司资金某转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周逸艳签订承包协议， 酒吧行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

11月底，因原告公司资金周转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议， 行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

11月底，因原告公司资金周转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议， 行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

11月底，因原告公司资金周转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议， 日期间为原告工作，任某酒吧市场部经理，约定月工资4000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12 ...

11月底，因原告公司资金周转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由 日期间为原告工作，任某酒吧楼面经理，约定月工资5000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12 ...