都是含糊其辞，寻找借口拖延，并数次口头承诺以后一定补发，但直到6月份还是没有补发。在此期间，娱乐城经理职务以下级别主管的工资分别是每月2200元、1800 向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。朱某6月1日上岗，6月13日辞职离岗，公司无法为其办理社会保险登记手续。6、朱某要求支付解除或终止劳动关系 ...
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关系或其它利害关系的第三方，无论该工作是兼职还是专职的，是有偿还是无偿的。上述24个月内，用人单位同意按月给予劳动者经济补偿，劳动者应及时向用人单位 仲裁委员会作出京石劳仲字[2011]第X号裁决书，裁决如下：“一、美天便利公司自本裁决书生效之日起十五日内，支付张某解除劳动合同经济补偿金1500元； ...
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新的证据，且对一审法院查明的事实未提出异议，经征求各方当事人意见，均同意本案不再开庭审理。本案现已审理终结。 南宁市中级人民法院判决认定：2001年6月至2003 薛某某享有著作权的涉案图片并无不当。由于卢某某不论是受雇于薛某某还是嘉田公司，其都从事制版设计业务，该工作性质皆系以图片的商业使用为目的 ...
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新的证据，且对一审法院查明的事实未提出异议，经征求各方当事人意见，均同意本案不再开庭审理。本案现已审理终结。 南宁市中级人民法院判决认定：2001年6月至2003 薛某某享有著作权的涉案图片并无不当。由于卢某某不论是受雇于薛某某还是嘉田公司，其都从事制版设计业务，该工作性质皆系以图片的商业使用为目的 ...
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原告病休期间，被告以原告管理能力和劳动纪律差，经常无故旷工，不符合公司要求为由将原告辞退，原告为此要求被告支付补发工资、加班费及补偿金等。5 佛山市协力弹簧有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：1、关于被上诉人是主动辞职还是被辞退的问题，被上诉人并未提供相关证据予以证实。实际上由于被上诉人不胜任厂长 ...
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飞腾日用品公司与被告朱某签订了—份劳动合同，合同约定：“乙方(即朱某)同意在甲方(即原告)外贸业务岗位上工作，工资待遇第一年月薪为3千元，第二、三年可按 ，本院不予采信。根据劳动合同约定，被告朱某对飞腾公司的客户名单等商业秘密，无论其在原告公司工作期间，还是辞职后的约定期限内，负有不披露和不自行使用的 ...
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三张共计新台币200万元，并在本票到期兑现之后，同意与被告从此无任何债权债务关系，并放弃在华信公司的外方董事职务和被告在厦门市开元区公证处的存款人民币 董事职务的原因可能是多种多样的，收到被告支付的款项是其中可能的原因之一，因而辞职的原因不一定就是收到被告方面的付款，被告仍然要对其已经支付新台币200 ...
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进行了审理，现已审理终结。 原审判决认定：被告于2003年3月12日进入原告公司工作。2003年3月29日，被告在操作电热机时，不慎被压伤左手食指，被 》第二十九条的规定，在工伤事故损害赔偿纠纷中，构成伤残的劳动者有权选择辞职还是继续回用人单位上班。如果劳动者选择回用人单位上班，则用人单位应为劳动者按 ...
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元，支付方式仍然不变。2008年7月间，其曾提出辞职，但被告极力挽留其，此后双方经协商同意保持劳动关系，在不变更其工作岗位和工资的情况下， 给原告，告知原告“关于你的工作安排，考虑到现阶段你家庭和个人的一些困难，在公司没有先例的情况下，这次破例做了考虑”等等。当日原告回复被告负责人,提出:“关于我的 ...
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