使下肢功能丧失，2004年9月南召县劳动和社会保障局认定原告为工伤，2006年4月经南阳市劳动鉴定委员会认定为二级伤某，完全护理依赖。原告住院期间的 证明书、入院通知书。 6、南召医疗保险中心证明，证实原告到达退休年龄需交医疗保险金x元。南召县工伤某育保险中心说明2008年度一级至四级伤某人员人均待遇 ...

卫生防疫站等医疗机构检查治疗，共花去医疗费1056.90元，原告为认定工伤和劳动仲裁分别支付工伤鉴定费300元、仲裁费920元，原告另提供了共计1165.50元 工资确定。原告在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；《 ...

卫生防疫站等医疗机构检查治疗，共花去医疗费1056.90元，原告为认定工伤和劳动仲裁分别支付工伤鉴定费300元、仲裁费920元，原告另提供了共计1165.50元 工资确定。原告在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；《 ...

。 一审法院经审理认为：周某乙2004年6月达到法定退休年龄，在广西第四地质队正式退休，并享受了职工养老保险待遇，其到地力矿业公司重新 押金847元、补发野外工作加班费10天3939.53元、返还车辆加班费300元、支付工伤一次性补贴1000元、支付奖金许诺1270元的诉讼请求，没有证据证明，不予支持 ...

退休后补贴8700元，鉴于原告于2001年12月后已经达到退休年龄，参加了社会保险统筹，作为退休职工，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工 高压病等疾病，确需治疗，且经湘钢相关部门批准同意比照工伤处理，一审法院酌情认定上诉人熊某应予报销职工医疗费为15000元，并无不妥。上诉人 ...

，经汉中市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理。 经庭审辩证、质证，认定上述事实的证据有：（1）本院（2002）汉民初字第X号、（2009） 不因企业改制而发某改变，故而在企业改制中要求一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资，留给承接企业用于支付内退 ...

关系。2004年12月31日，时某某符合退休年龄办理退休手续。在时某某受伤后，曾多次向当时某郑州热电厂要求妥善解决工伤待遇，郑州热电厂未同意给予解决。在时 60日的仲裁时某规定。因此，时某某的仲裁请求已超过仲裁时某，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 双方在二审庭审中均未提交新 ...

应属原单位的从业人员，原告经所在单位同意到我司从事劳动并领取报酬，应认定为所在单位的委派，养老保险由其所在单位及原告本人购买，原告起诉我司理由 原告于1991年5月办理“内退”手续，(未到法定退休年龄)，被告认为原告属正式退休人员而未向社会保障局缴纳原告的工伤、养老保险金，纯属误解。原告在“内退期间被 ...

人作为吕某聚的亲属，就应依照《工伤保险条例》的相关规定获得赔偿。 天一公司不服原判，向本院上诉称：1、认定天一公司与吕某聚之间系劳务关系系公平 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》对相关企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员等，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的， ...

认为该份考勤记录有假，其中华暖公司认定王某某休息的2008年9月18日，实际上王某某当天是在宝山安监处理工伤罚款事宜。王某某提交华暖公司员工吉 责任。王某某上诉请求判令华暖公司恢复与王某某间劳动关系至王某某法定退休年龄(即2010年3月22日)止。 王某某提供业务受理回执及领取年老一次性计划生育奖励 ...