市内12元，市外15元。” 一审法院审理认为，《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本 医疗补助金和伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，一次性工伤医疗补助金以全市上年度职工月平均工资为基数计发，九级为4个 ...

96元、营养费200元、停工留薪期工资3100元、伤残补助金x元、一次性医疗补助金6000元、一次性就业补助金x.7元、生活津贴9030元、误工费800元、交通费 昌县X镇煤矿间的劳动关系已终止。根据《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市 ...

。 第三人张宪忠当庭向本院提交了以下证据： 1、巫山县X镇永安煤矿采矿许可证、企业名称预先核准通知书复印件，证明第三人的主体资格情况。 2、参保职工 按月支付伤残津贴1894.37元（2525.83元×75%）。《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，自劳动 ...

文【2006】X号、璧医工保【2006】X号文件，证明，皮鞋企业职工参加工伤保险前需要进行健康检查，确保工伤基金的合理使用。 原告的质证意见：对 十五日内向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出某本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长吴丰 人民陪审员王萍 人民陪审员陈语 二0一一年三月 ...

没有有效证据证明，因此，关于被告本人工资，本院认为按其受伤时的2009年度私营企业社会平均工资1451元/月计算为宜。 一、关于解除劳动关系及双倍工资问题 工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，被告应享受的一次性工伤医疗补助金为1733元/月（2010年私企社平工资 ...

代理人：罗上军，酉阳土家族苗族自治县法律援助中心法律工作者。 被上诉人（原审原告）：重庆市秀山县兴鑫锰矿，住所地秀山土家族自治县X乡X村。 法定代表人：杨某某， 供养亲属的抚恤金应当按月支付，但其前提条件应是企业对职工依法参加了工伤保险。对未参加工伤保险的职工因工死亡，其供养亲属对抚恤金的支付方式有权 ...

.46元未报销。被告在原告处工作期间，原告未为其办理医疗保险。2010年8月23日，重庆市X区劳动和社会保障局认定被告受伤属工伤；2010年10月 举示证据证明被告的工资标准，故被告的月工资应按被告因公受伤时非私营企业职工月平均工资2943.8元/月计算。鉴于被告仅要求按2827.5元/月计算其月工资 ...

承担，原告不承担责任。同时，巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴及停工留薪期工资的计算标准明显错误，应当按照2008年的 （一）、（二）项，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十一条第二款，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，重庆市 ...

予以确认。原告因共受伤，依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定 对此本院予以确认。根据《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十八条的规定，原告的一次性医疗补助金以全市上年职工月工资为基数计发，九 ...

离退某人员养老金每人12000元，大病医疗统筹费每人3000元”的标准缴纳了一次性安置费用（社会养老保险费）。同时，彭水粮食局依据彭委发（1999）X 5，《国务院关于建立统一的企业职工某本养老保险制度的决定》（国发[1997]X号）； 证据6，《中共重庆市委、重庆市人民政府关于加快我市中小企业改革的 ...