。2008年12月3日上午，反诉被告为反诉原告结清工资后，要求反诉原告离开公司。后反诉原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会出具郑劳仲裁字 公司停止被告工作造成的，其应当按照法律规定支付被告经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...

培训和三个月的上岗实习操作，公司支付的培训费用在000元以上。反诉请求申诉人：一、支付擅自离职未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资赔偿金839元；二 员工社会养老保险条例》第四十六条的规定和本会对上述事实的认定，仲裁裁决如下：， 一、被诉人支付申诉人2004年1、2月加班工资、春节假期工资人民币 ...

事实和法律依据； 6、上海大众汽车娄底销售服务有限公某的证明以及获奖证书，证明反诉被告具有扎实的理论及实践经验； 7、第328期MT培训班合影； 8、反诉被告 某应缴部分的金额988元。2009年8月17日，原告向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求湘中汽车销售公某补交李某甲在公某工作期间的社保 ...

3日通知用人单位，可以解除劳动合同”。由此可见反诉人的反诉是有法律依据的。反诉人通知单位要求解除劳动合同，同时又通过劳动仲裁机构仲裁，并作出准予解除的 转移手续。 二、驳回原被告的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由原告漯河市烟草公司临颍县分公司全部负担。反诉费5元予以退还。 如不服本判决，可在判决书 ...

政策性关闭，国家应对这部分下岗职工作出适当补偿安置，不应由云峰公司单独承担责任；（4）劳动仲裁裁决适用法律错误。故请求法院判决原告不必支付被告经济补偿金x 国家每年1000多元的补偿。 被告方为了支持自己的答辩观点及反诉请求，向本院提交了如下证据： 1、劳动仲裁书； 2、高某的证言； 3、会议岗位人员 ...

中级人民法院 民事判决书 (2006)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告、反诉被告)佛山市三水千叶花园房地产有限公司，住所地广东省佛山市三水区X街道办事处森林某 仲裁时效是否已过。千叶房产公司确认林某某于2005年4月30日离职，同时对原审法院认定的林某某申请劳动仲裁的时间为2005年6月29日， ...

的相关规定，因此郑某某的反诉请求不应得到支持，原审法院认为，虽郑某某在法定期间内没有提出起诉，但兴桂公司不服劳动仲裁裁决并在法定期间起诉，郑 ，但是其处理结果基本正确，没有影响到案件的正确判决。 另外，郑某某要求兴桂公司在股东大会上向郑某某赔礼道歉无法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实 ...

公司应当发放丧葬补助费和一次性工亡补助共39万余元，同时一拖公司还应当从2006年3月起至今向本案反诉原告供养直系亲属每月支付483.6元。虽然没有提交书面诉状，但 在起诉时已超过裁决书告知的起诉时间，已丧失诉权；3、原告的诉求超出劳动仲裁申请的范围，不在人民法院的审理范围；4、原告在诉状中称郭某乙卫 ...

元、交通费506元。综上，郑州市劳动仲裁委员会作出的（2005）X号裁决书采用了错误的证据，未查明事实真相，适用法律不当，请求判令佳承公司支付历年克扣少付六级工伤 零二元二角五分，共计二万四千二百七十元二角六分； 三、驳回反诉原告方宪华的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱某务，应当依 ...