分派任务给叶某，叶某仍然拒绝执行，而且出言顶撞总经理。无奈我公司的销售总经理根据我公司的规章制度的行为规范的第2条第三款和第10条对叶某进行了行政 劳仲字[2009]第X号裁决书第一至三项内容；2、要求叶某赔偿在职期间不服从管理、延误页面设计带来直接经济损失8万元；3、诉讼费由叶某承担。 叶某在一审中 ...

必要的仪器设备；（四）具有保证药品质量的规章制度。”第十四条规定“开办药品批发、零售企业许经政府药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》,无《药品 ，旅游信息咨询，企业形象策划，企业营销策划，市场调查；计算机软、硬件开发及销售，计算机软件应用服务。（法律法规禁止经营的不得经营；法律法规规定应经审批 ...

长期负责“免切削电机壳”的销售工作。2003年1月27日，原告与被告秦某续签了《劳动合同》，根据约定被告秦某应遵守原告制定的各项规章制度，生产工作程序及保密 。该《保密工作规定》的适用范围包括原告各部门、科室、各生产车间、试验场所、供产销各环节的所有营销、生产、管理、技术人员，保密类别包括各产品的用户 ...

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，……（二）严重违反用人单位的规章制度的。”原告是以被告严重违反原告单位于2000年制定的新树字（2000） 神马公司的营业执照载明的经营范围是：聚氯乙烯、盐某、液氯、烧碱制造销售。新乡市恒润化工有限公司的营业执照载明的经营范围是：盐某、硫酸、次氯酸钠、 ...

甲方造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定赔偿甲方损失。甲方以下规章制度作为本合同的附件，对甲乙双方具有约束力：1、《鑫万佳公司员工 28日，首次发表日期2001年12月30日，首次发表地点广东省佛山市，首次发表方式销售；开发形式：单独开发，开发者为海钛公司；软件著作权拥有状态：单独拥有， ...

的数额，该业绩每月都向管理人员公布，联众家具厂应该按合同履行按月支付提成奖给潘XX。由于潘XX处于弱势地位，这些业绩证据如销售收入、银行存款收入对帐 士气及作业效率下降。4、潘XX的劳动纪律特别松散及劳动时间特别自由，无视公司规章制度，其中六月份完全不打卡，有时打完卡后回宿舍睡觉，请假或早退就自行签 ...

下，被上诉人以特快专递的形式通知上诉人上班，该行为有效。上诉人应依单位的规章制度回单位报到，如对工作安排不满意，应通过合法的途径解决。被上诉人寄给上诉 名称而来，其转制后变更登记申请是在2003年12月25日，经工商行政管理部门核准，以佛山市大新金鹏食品有限公司发给营业执照的时间是2004年4月9日 ...

月11日，被告作出“〈97〉店字第X号《一九九七年经营管理工作要点》”，亦对书店的销售、发行、储运、后勤等，作出具体部署，并在第五项 、第二十六条规定“用人单位可以解除劳动合同的系”(劳动者)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的“或”劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的““ ...

同一法定代表人，同一办公地点。两家公司共用一套规章制度，发放通知以湖南荣裕控股有限公司的红头名字，其内部管理混乱，导致被告劳动维权困难。 证据2：谈话录音笔录 物业管理、建设工程设备租赁。两家公司存在同一法人代表、部门重叠、职员交叉使用现象。被告邹某于2009年5月18日入职，主要负责工作是银行信贷、 ...