于2010年2月22日在双方平等自愿的基础上签定了《曲靖市商业银行实习试用期协议》，我公司先后安排偠某在麒麟信贷部、城关信贷部、陆良信贷部、会泽信贷部 年5月23日起至2010年8月23日止，实习期月工资680元，试用期按曲靖市商业银行有关岗位的薪酬考核办法执行。原告曲靖市商业银行股份有限公司先后安排 ...

查明：原告于2011年3月4日进入被告处，双方签订了试用期协议，约定试用期为三个月，试用期工资为4000元/月。2011年5月20日原告被公司任命为 ； 二、被告武汉众嵌科技有限公司于本判决生效后的5日内支付原告超过法定试用期二个月的工资差额2000元； 三、被告支付原告解除劳动合同的赔偿金4800元 ...

4日发布《家具漆事业部本省业务员运作政策》，规定了本省业务员的待遇，但其中并没有规定包括试用期的业务员的待遇。 原审法院认为，吴某与金冠公司之间的劳动关系受法律保护。双方签订的《家具漆事业拓展工作人员试用期协议》中约定吴某不享有工资，只有提成的规定，违反劳动法的规定，属于无效条款。该 ...

：2009年9月1日起原告为某公司工作。双方曾签订《某科技新员工试用期协议》，约定：原告工资为每月2500元，期限为2009年9月4日至2010 拿到过1170元，此只是说明社会保险费个人承担部分不扣除，被告每月发放原告全额试用期工资2500元。 本院认为：公民、法人的合法权益受法律保护。第一、某公司 ...

室。工作期间，原告实际是为被告工作，并与被告签订了一份试用期协议，但被告未将该协议给付原告，原告每月以现金方式领取工资人民币2000元（以下币种均为人民币 其与被告间存在劳动关系，被告对此予以否认，并提供了原告与怡龙公司签订的试用期劳动合同予以证明，原告对该合同的签名真实性无异议，表示该合同的相对方应 ...

情况，某特定客户从甲方购买的产品的种类或数量以及价格；……7、违反本协议，乙方应承担由此给甲方造成的所有损失，并承担违约金二十万元人民币…… 2003年至 有合作关系。 以上事实，有德国IMKO公司出具的证明、《试用期协议》、《劳动合同书》、《保密协议》、《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》、 ...

期满不再另行签订劳动合同，本合同视为正式劳动合同，前后矛盾，有悖常理。且《试用期劳动协议书》系环球国际大酒店提供的格式合同，在此种用人单位与劳动者各自所持 试用期满不另行签订劳动合同、该合同视为正式的劳动合同可知，双方已同意《试用期劳动协议》是正式的劳动合同，不再另行签订新的劳动合同。一审认定韦某在 ...

，合同期满经双方同意，可签订正式劳动合同。”第某条约定“协议期内，环球国际大酒店每月付给吕某试用期工资1000元，其中包含了各种补贴，吕某不享受环球 副总某的签名。环球国际大酒店对《销售部提成方案》予以认可。吕某还提交《协议单位业务员业绩明细表》证明其2010年4月分该项工作业绩总某为57377.9元 ...

统一实行试用期一个月，试用期内，按第一档岗位基本工资标准执行，不享受效益承包工资。根据陈某丙与明胜公司签订的《劳动合同书》、《出国服务协议》的约定，陈 年8月31日止，上诉人的职务为保安(执勤)，双方没有约定签订劳动合同的试用期。该事实业经一审法院审理查明。2008年9月，被上诉人明胜公司派遣上诉人至 ...

争议仲裁委员会仲裁，原告不服裁决。原告在被告单位共上班47天，且没有约定试用期。要求被告支付所欠工资2032元，支付拖欠克扣工资的经济补偿金508（2032乘以 第二被告对该协议无异议。 围绕本案争议的第二个焦点，原告提供的证据有：１、仲裁庭审笔录第23页和24页，证明原告上班没有试用期，第一被告质证 ...