某某以每平方米102元的单价承接工程后再以每平方米31元的单价转包，根据“权利与义务相一致”的原则，被告李某某应对原告造成的损害承担主要的赔偿责任，根据本案的 陈某某形成了事实上的雇佣关系。2、被上诉人何某甲与上诉人冯某某、李某某、陈某某之间不是承揽合同关系，而是在参与建设工程中的雇主与雇员关系，雇主 ...

适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道 是承包与分包的关系，而事故中所涉及的受害人与原审被告曹某是雇主与雇员的关系。由此可见，本案是因雇员在执行某主的职务行某过程中所遭受的损害 ...

某某，原告彭某甲受雇于被告陈某某，二者为雇主与雇员之间的雇佣法律关系，而原告彭某甲在从事雇佣活动中受伤，被告陈某某应承担赔偿责任。被告深柳镇 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...

以上八被上诉人共同委托代理人：杨xx，河南绿洲律师事务所律师。 上诉人崔xx因与张xx等八人人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省伊川县人民法院（2009）伊三 从以下几方面来区分：(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系。雇佣关系中，雇主与雇员之间存在支配从属关系。雇员的劳动是从属性劳动，雇员对工作 ...

责任在经过协商一致后已经履行完毕。张德仁是被告秦皇岛天缘美食会展公司的雇佣人员，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九 依据该假设，被告体育馆管理处也是作为美食文化节展销活动举办者之一，其与张德仁之间也是雇主与雇员的关系，同以上法理分析，被告体育馆管理处的替代责任也失去 ...

三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担相应的赔偿责任”。定作（承揽）与雇佣的区别表现在：承揽以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段，而 人承担主要责任，其余某责任应是天台村民委员会的施工队，上诉人在本案中既不是雇主又不是定作人，承担次要责任于法无据。 刘某某、余某某、庹某某答辩称 ...

医疗费近20万元。由于安全事故的发生系XXX驾驶车辆超速行驶造成，XXX在从事雇佣活动中致人损害存在重大过失，因此XXX要求XXX赔偿由此造成的损失。2006年 工作，XXX给付XXX报酬，由此双方之间形成了雇主与雇员关系，XXX是雇主，XXX是雇员。雇员因故意或重大过失在从事雇佣活动中致人损害的， ...

从事搭建脚手架的雇佣活动中从脚手架上摔下受伤，故被告毛某甲作为雇主应对原告因受伤造成的损失承担民事赔偿责任。但由于原告受伤是因为在架板上和袁平伟开玩笑才从架板 板”猛捣下边站着的袁平伟，导致失控摔下。毛某乙该行为当然超出雇佣范围，与雇佣授权无关，这是本案责任事实的关键，一审欠缺认定。毛某乙举“架板”猛 ...

公司与交通事故的发生和侵权损害的后果没有任何关系，不应当承担本案的任何责任。二、覃某某与雇佣的驾驶员喻某某并非我公司的职工，更不存在任何劳动雇佣关系。 赔偿司法解释的有关规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。由此可见，被告覃某某依法 ...

依法选择要求被上诉人承担赔偿责任。上诉人对其受伤没有过错。因此，上诉人在履行雇佣职务中受到伤害，被上诉人应当依法予以赔偿。 被上诉人陈某某辩称：杨某的受伤既 雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，雇主承担赔偿责任的前提是雇员在从事雇佣活动中或者从事与雇佣活动有关联的事情时遭受人身损害。 ...