运输有限公司雇主损害赔偿纠纷一案后，被告汉中市某某运输有限公司在提交答辩状期间对管辖权提出异议，认为原告作为雇主向被告行使追偿权的案件管辖法律没有明确规定，应适用一般地域管辖“原告就被告”的原则确定本案的管辖法院。 经审查，本院认为：被告的申请理由成立。根据法律规定，在法律 ...

甘肃金都律师事务所律师。 原告张掖市某某食品有限公司（以下简称“某某公司”）与被告张某某雇主损害赔偿纠纷一案，本院于2008年6月30日立案受理。依法由审判员刘 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事 ...

李某甲因其重大过失导致本起交通事故的发生，原告作为其雇主在赔偿后对其进行过错范围内的追偿于法有据，应予支持；被告纪某某与被告张掖市昌运公司公交 于法有据，本院予以支持。 综上所述，本院认为，原告张掖市康乐公司作为被告李某甲的雇主，在因被告李某甲的重大过失行为引发交通事故后，与死者家属协商，全部承担了 ...

某在完成当天工作任务后回家，应当属于其从事雇佣活动的延续，并且其驾驶摩托车回家也是因为雇主不能履行双方约定的专车接送义务而安排和同意的，杨某在回家途中遭受非自己的 应当承担的部分责任在自己替代张某乙承担赔偿责任后，对张某乙享有追偿权。因张某乙与雇主蔡某丙对杨某的死亡承担赔偿责任的事由和原因力不同一， ...

案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”受害人可以基于第三人的侵权行为向其主张权利 ...

部门的责任认定书无法作出认定。车主要求雇员赔偿损失的请求没有足够的证据，故驳回雇主原告要求雇员赔偿损失的诉讼请求。主要证明：车辆超载雇员不承担赔偿责任。 证16 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”之规定，本案中，被告宋某丙作为原告 ...

驾驶车辆。 被告辩称：被告系原告的雇员，被告在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担责任，被告在本次交通事故中不存在故意和重大过失，不应承担民事赔偿责任。 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”的规定，本案争议的焦点：一是被告在本次 ...

性质的责任，第三人作为直接侵权行为人是最终的责任承担者，雇主在履行赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以，本案因上诉人平某甲先向第三人主张权利 人平某甲是在雇佣关系存续期间从事雇佣活动发生交通事故而受伤，由于被上诉人王某某作为雇主是雇佣活动的组织者及受益人，那么上诉人平某甲就交通事故案件中自身承担的损失 ...

应按18年计算，不应按20年计算。四、原审法院判决违反法定程某，雇主的追偿权是在其承担赔偿责任后方可享有的权利。本案原告既向雇主主张权利 在其余的赔偿数额x.94元范围内，应承担50%的赔偿责任即x.96元。孙某某作为雇主，对于雇员负有安全注意义务，对于所造成的损害，其个人应承担25%的赔偿额度即x. ...

）。 委托代理人：陈兴国，系张掖市法律援助中心律师。 原告王某某与被告史某某雇主损害赔偿纠纷一案，本院于2008年8月4日立案受理。依法组成合议庭，公开 被追究刑事责任、行政拘留、吊销驾驶证以及被认定负全部责任。雇主承担连带赔偿责任后，有向雇员追偿的权利。原告雇佣被告经营大货车，2007年11月27日 ...