没有提供证据证明。根据最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内 北库运抵南库指定地点即完成任务。因此，双方之间建立的是运输合同关系，而非雇佣关系。被告粮食储备库作为运输合同的托运人是否对本案交通事故承担责任，原告 ...

；关于原审是否遗漏诉讼主体、案外第三人方红兵的问题。本案双方当事人间是雇佣人身损害赔偿法律关系，而方红兵与上诉人宋某某、杨某某、付某某是道路交通事故人身损害 某某庭审中提出可能影响范某后向方红兵行使追偿权的问题，由于范某某未在上诉状中提出此问题，二审不便更改，但可在以后对生效判决的执行程序中进行扣减； ...

发票及张某某手写的材料来证明以上内容）。被告与张某某不存在雇佣关系，被告与张某某只是发包关系。被告与张某某口头协商发包工程，不知道张某某是否有建房资质。 与原告杜某甲、杜某乙是继父女、继父子关系，与原告钟某某是父子关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下称：《赔偿 ...

按住院时间为计算期间。主张赔偿精神抚慰金没有法律依据。综上，原告在雇佣关系结束以后，因本人的重大过失而遭受人身损害，而且没有证据证明原告的八 各负担500元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审判长黄某 审判员 ...

2589元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于焦作市中级人民法院。 审判长冯爱萍 审判员 等费用。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 ...

王某甲、李某、王某乙、王某丙诉被告常某某、河南省通用起重设备有限公司雇佣人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告王某甲、 玉叫王某和李某亮去干的。 被告通用起重公司口头辩称：1、原告起诉的是雇佣关系并非产品质量纠纷，起重设备产品质量是否合格河北泊头市X组无权认定；2、塔 ...

纠纷中，原告黄某乙受伤住院治疗与被告周某某的违章驾驶行为有直接的因果关系，闽清县公安局交通管理大队作出的被告周某某在本事故中全部责任，事实清楚，程序 在事故中造成的合理损失承担相应赔偿责任。又因被告周某某系被告金诚货运公司雇佣的驾驶员，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

法律保护。原告王某某从2007底在被告处安装木地板工作，原、被告双方事实形成了雇佣关系。2009年7月9日，原告王某某受被告指派为张某某安装木地板时左手被 。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，判决如下： 一、被告赵 ...

人。被告李某甲、李某乙承揽工程后，原告王某为其提供劳务，取得报酬，属雇佣关系。原告王某作为雇员在受雇佣期间依法应得到劳动保护。其在雇佣活动中遭受 国务院关于村庄和集镇规划建设管理条例》第二十一条、第二十三条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条、第十 ...

是其本人真实意思的表示，应当认定张某丁与张某戊存在雇佣关系，按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款：“雇员在 属免预交诉讼费）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式六份，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长华然堂 审判员张中任 审判员赵利 ...