、女儿均无固定收入。2008年河南省农村居民人均纯收入为4454元／全年。原告未在本院通知期限内递交由孔凡年参加诉讼的书面申请。 原审认为：公民享有生命 不答辩。 本院经审理查明事实与原审认定相一致。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上诉人郝某某与被上诉人徐某建立雇佣 ...

为九级，鉴定花费650元。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告在受雇于被告做工时受伤，被告应赔偿原告 ，予以支持。残疾赔偿金x元(4454元／年×20年×20％)、鉴定费650元、精神损害抚慰金根据义务人承担责任的经济能力，当地平均生活水平，并考虑到原告出事时 ...

天)、残疾赔偿金x元、被抚养人生活费748.62元，共计x.52元，限被告在判决生效后六十日内付清；二、案件受理费716元、伤残鉴定费用680元(含 。被上诉人丁某某作为上诉人邓某某的雇员，在从事装脐橙上车的雇佣活动中遭受人身损害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...

判决诉讼费负担有意见。 李某某辩称：应当按照上诉人上诉状请求的范围审理，上诉人在上诉状上并未请求被上诉人承担连带责任，二审对此不应审理，原审判决认定事实清楚， 其他事实与本院二审认定的一致。 本院认为，本案中，张某甲作为雇员为雇主王某某工作，在雇佣活动中遭受人身损害，王某某作为雇主应当承担雇主责任。杨 ...

原告王某甲在被告开办的“王某子食府”担任服务员多年，系被告王某乙的雇员，双方雇佣关系成立。本案涉及的餐馆下水道疏通工作，系被告王某乙与原告王某甲通过口头 人身损害赔偿纠纷。争议焦点是：1、王某甲系在从事雇佣活动中遭受人身损害，还是承揽人在完成工作过程中造成自身损害；2、金利公司与王某乙之间是否存在委托 ...

经鉴定原告伤残等级为9级。被告毛某甲支付检查费50元，鉴定费1000元。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，原告在 其自己承担责任。原审法院收取诉讼费不符合法律规定。 本院经审理查明：毛某乙在郑州大学第一附属医院住院治疗的时间为2007年12月28日至2008年1月 ...

信。 本院对一审判决查明的事实和认定扶某提供的证据均予以确认。对被上诉人扶某在一审提交的田某乙2010年8月12日的证明和被上诉人奥凯公司提交的《委托安装 ，每天工某为120元。根据雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定。田某乙对扶某在安装过程中所遭受到的损害应承担赔偿责任。扶某在 ...

主观上的重大误解，对原告要求撤销协议的请求，本院予以支持。雇员在雇佣活动中遭受人身损害，被告河南宝源钢铁有限公司抗辩的理由证据不足，本院不予支持。 请求赔偿。原审人民法院认为：“作为本案被告河南省电力公司漯河供电公司，由于某告依雇佣关系索赔与致害物管理人或产权人索赔属请求权竞合，当事人不得同时选择， ...

闫某某系建筑施工个人，均不具备建筑施工企业资质。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。蔡某乙受雇于闫某某，在工作中 抚养人生活费x元、鉴定费900元、辅助器具费700元、交通费151.50元，酌定精神损害抚慰金5万元，合计x.74元。扣除被告闫某某已赔付的x元，被告应 ...