或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中原审被告胡店建筑公司承包原审被告胡店卫生院国债项目附属及装修工程后，将外墙 充分证据证明，故高某某该上诉理由不能成立，本院不予支持。因雇员在雇佣活动中遭受人身损害雇主应承担赔偿责任是法定责任，故高某某以其没有过错不应承担 ...

后,其余项目拒赔,赵某某诉讼在案。 原审法院认为：雇员在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案中，赵某某在范某某开办的工厂内干活期间，被机器绞 、第二十条、第二十一条和第二十四条及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条和第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

某甲及陈某丙辩称不应承担赔偿责任的理由不予采纳。一审判决：一、被告郑某甲在本判决生效后十日内支付原告郑某乙经济损失9493.91元；二、被告陈某丙在 支付），工程以日工形式由陈某丙承建。二审认定其他事实与一审判决认定相一致。 二审认为，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。郑某乙在为郑某 ...

，护理人员为其妻王贵莲、其子梁某乙，被告支付原告方生活费2550元。原告在沟赵中心卫生院住院期间，被告派人护理10天。2008年河南省农村居民人均纯收入为 甲为雇员，被告李某某为雇主，原告梁某甲作为雇员在雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告李某某应当承担赔偿责任，赔偿原告损失。原告梁某甲作为七十周岁 ...

农村居民人均纯收入为4454元/年；农村居民人均年生活消费支出为3044元/年。 诉讼中，原告为证明其交通费，提交交通费票据15张，计565元。 上述事实，有 季丰公司从事装卸工作，双方形成雇佣关系。原告常某某为雇员，被告季丰公司为雇主，原告常某某作为雇员在雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告季丰 ...

戊辩称：1、原告方起诉三名被告涉及雇佣劳动关系和侵权法律关系，二者的归责原则、举证责任不同。雇员在雇佣活动中遭受人身损害，由雇主承担赔偿责任，雇员承担 方支付3137元，其还应支付原告方各项赔偿款人民币x。25元。限二被告在本判决生效后十日内付清。 二、驳回原告方的其他诉讼请求。 案件受理费3510元 ...

在季丰公司从事装卸工作，双方形成雇佣关系。常某某为雇员，季丰公司为雇主，常某某作为雇员在雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的季丰公司应当承担 ，合计支付8110.86元。上述费用合计8581.16元。对于上述医疗费票据，常某某在原审期间当庭出示，季丰公司陈述对于票据真实性没有异议。因此，上述票据真实有效 ...

和法律依据，不予支持；廖某树系成年人，具有独立的行为能力，应当预见高空作业会产生人身安全问题从而应当采取安全防范措施，但其并没采取配戴头盔等安全措施导致其在 军均互相推卸不是雇主，但并不能否认廖某树是从事雇佣活动的事实，雇主对雇员在雇佣活动中遭受人身损害承担的是无过错责任。作为雇主，负有为雇员提供合理 ...

原审判决认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，“ ：本案争议焦点是造成案外人受伤的连带债务人之间的内部责任承担问题。本案中，被上诉人郑某作为发包人将其个人所有的厂房建设工程发包给没有相应施工资质 ...

张某某属承揽合同关系，被告张某某组织原告等人承建被告宁某某的房屋属雇佣关系。依据法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在 补助费和交通费，依据充分合理，本院予以支持。因被告张某某支付过相应款项，故在支付赔款时，应当扣减支付过的住院费余款580.80元和另行支付的200元。 ...