元、赔偿失业金损失2814元、支付违约金300元，并由马某承担本案全部诉讼费。 一审法院经审理认为：《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定:用人单位应当 领取失业保险金的法定条件，既然不享有领取失业保险的权利，被上诉人依法也就无权要求上诉人赔偿失业金损失。请求二审法院撤销一审判决，改判：上诉人不需退还 ...
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，张某认为其符合法定条件，应依法向经办失业保险业务的社会保险部门申请领取失业金，张某没有提供证据证明其已经申领过失业保险金而未获批准从而遭受损失的证据，故 休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因三依公司未安排张某带薪休假，故 ...
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116元，共计2436元。 本院认为，依照我国《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人 保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限可以与前次失业期间领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但是最长不 ...
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代理人范启香，郑州市法律援助中心法律工作者。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司因与被上诉人吴某某劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区 条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的 ...
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，导致原告不能找到新的工作单位，从而造成原告的工资损失及应享有的取暖费和降温费的损失。为此，请求人民法院判令被告支付原告失业金3960元；被告补缴原告2004 配合被告办理解除劳动关系手续，致使原告的档案不能移交，原告也不能按规定领取失业金。另外，原告自2004年9月11日与被告解除劳动关系后，未再到 ...
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也就是说领取失业救济金的前提是职工已经失业或解除劳动合同。再者，周某某自认自1990年6月5日服刑后，始终未从单位领取过工资，这对于任何具备完全民事行为能力 之日为其知道权利被侵害之日，1997年底，周某某在濮阳市职工待业保险基金管理处领取了两年的待业救济金也能推知，周某某应当知道其被除名的事实，直至 ...
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天，没有获得加班工资。 审理期间，原告书面变更诉讼请求，要求支付双倍工资、失业金赔偿、经济补偿金和法定节日加班工资。庭审中原告表示各项待遇计付时间自2010年 失业保险条例》第某十四条规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费 ...
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天，没有获得加班工资。 审理期间，原告书面变更诉讼请求，要求支付双倍工资、失业金赔偿、经济补偿金和法定节日加班工资。庭审中原告表示各项待遇计付时间自2010年 失业保险条例》第某十四条规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费 ...
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日间每个月的二倍工资，即再付48356元；支付孙某一个月的工资的代通知金的二倍赔偿金3454元。新郑市劳动争议仲裁委员会审理后，作出如下裁决：一、本仲裁书 赔偿。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。《郑州市失业 ...
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日间每个月的二倍工资，即再付71680元；支付马某一个月的工资的代通知金的二倍赔偿金5120元。新郑市劳动争议仲裁委员会审理后，作出如下裁决：一、本仲裁书 赔偿。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。《郑州市失业 ...
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