为工伤。2008年6月10日，原告冀XX工伤被永州市劳动鉴定委员会认定为伤残九级。2008年12月17日，原告冀XX向江华瑶族自治县劳动争议仲裁 8800元； 五、被告江华瑶族自治县XX金属制品厂支付原告冀XX一次性伤残就业补助金8800元； 六、驳回原告冀XX的其他诉讼请求。 上述二至五项款项限本 ...

能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准，邹某被评定为伤残九级。2010年10月25日，某某公司、邹某双方的劳动关系经 工资x元，后续治疗费（取内固定手术费）8000元，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，工商信息查询费、鉴定费、交通费457元。 某某 ...

应依照长沙市雨花区劳动仲裁委员会的裁决予以执行。关于停工留薪待遇，应按照9级伤残的全休时间以及住院时间都有明确的规定。 经审理查明： 被告于2010年 受工伤承担如下责任：1、原告应支付被告九级工伤一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金共计x元（2274元/月×8个月×3）；2、 ...

诉讼。 在原告上一次就该纠纷提起诉讼过程中，原告向本院提出鉴定申请，要求对原告的伤残等级进行司法鉴定。本院依法委托河南同一法医临床司法鉴定所进行鉴定，经鉴定，该所于2009年4 ，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八 ...

档案丢失一事除了使我遭受极大的精神痛苦和折磨之外，势必给我造成劳动再就业、社会保险和福利待遇等方面巨大的损失，这些损失均应由被告予以赔偿。诉至 、被告濮阳蔚林化工股份有限公司支付原告韦某某经济补偿金4800元，一次性工伤医疗补助金x.7元，一次性伤残就业补助金x.3元，以上合计x元。限判决生效后十日内 ...

企业工作，双方的事实劳动关系已经实际解除，原告岳某某应当支付被告张某某一次性伤残就业补助金。根据河南省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤试行办法〉的实施意见 经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资 ...

的本人工资，被告每月的工资经该院确认为1154.85元，被告应享有的一次性伤残补助金为9238.80元(1154.85×8)，被告请求原告支付该项费用的诉讼请求，符合 工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年， ...

被告月工资低于双方劳动关系终止之日上年度职工月平均工资，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以张掖市2007年度职工月平均工资1331.50元为准计算。根据 按照省上有关规定执行。 第三十条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》规定享受待遇。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动 ...

第X号仲裁裁决，裁令原告支付给被告住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残就业补助金、租住住宿费、鉴定费、鉴定体检费、往返车费、出租车费、住宿费、医药费 通过添基公司冲帐。除此之外，张某某在劳动能力鉴定委员会对张某某的伤情作出伤残等级之前自费支付的医药费205元至今仍悬挂。基于上述事实，张某某在与添基 ...

月的本人工资，被告每月的工资经本院确认为1154.85元，被告应享有的一次性伤残补助金为9238.80元（1154.85×8），被告请求原告支付该项费用的诉讼请求， 的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年， ...