，被上诉人王某某为工伤，并由厦门市劳动能力鉴定委员会于1997年9月23日鉴定为伤残八级，时双方当事人对此均无异议，上诉人已适当减轻被上诉人的工作量。后因 ，职工工伤七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，可以一次性发给伤残就业补助金。被上诉人王某某因工受伤后，向上诉人提出自谋职业的要求，上诉人 ...

，于2005年12月21日，双方达成调解协议：1、观音堂煤矿支付原告返乡补助金本息x.82元、生活补助费x.62元；退还养老保险费个人账户余额3807.62元；共计 职工年平均工资x元为基数计算，七级三十六个月工资，被告应支付原告一次性伤残就业补助金为x元。上述三项共计x.7元。因2009年8月31日 ...

有权处理自某的民事权利，本院对此予以确认。故任某的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金均为29100元（1940元/月×15个月）。 综上所述，原审判决 项为：限长沙某某大学于本判决生效之日起10日内支付任某工伤医疗补助金29100元。 本案一审案件受理10元，二审案件受理费10元，共计20元， ...

部受伤，2005年5月被认定为工伤，2005年11月被河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2005年10月，翟某某在井下作业时再次受伤，其伤情经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为 七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八 ...

》第四条的规定计算，应是x元。护理费与事实不符。豆某某的伤残等级偏高。 一审法院认为，豆某某于1992年因完成单位指定的工作而受伤 平均工资60%的，以2003年度全市职工平均工资60%的计发，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当按照2003年度全市职工平均工资标准计发，原判适用法律错误， ...

某某石灰石矿解除劳动关系的诉讼请求，但鉴于彭某提出要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，且彭某在本案一审过程中当庭提出自2010年 本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 ...

》和广西壮族自某实施《工伤保险条例》办法的规定，计算一次性工伤医某保险补助金和一次性伤残就业补助金应以劳动者本人月平均缴费工资计算。根据南宁市社会劳动保险事业管理所于 条第一款第（二）项的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...

之规定，判决：“一、被告湖南郴州南燕汽车厂支付刘某一次性工伤医疗补助金13,716元，一次性伤残就业补助金22,860元，合计36,576元，限判决生效后十日内 工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人 ...

和社会保障局认定为工伤，同年12月23日被连云港市劳动鉴定委员会评定为七级伤残。 陈某工伤前12个月平均工资为每月在3000元以上，双方同意按 形式弥补，就该损失形成的争议属于人民法院劳动争议案件受理范围。关于一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金计算标准，2005年4月1日施行的江苏省实施《工伤保险 ...

被告黄某甲的第一次受伤时间为2009年9月，株洲市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级评定时间为2009年12月，被告未向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪 工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，上诉人的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金也只能按统筹地区缴费工资计算，不能按实际工资计算。 综上所述， ...