活性剂有限公司虽未与被告敬某某签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。敬某某在工作中受伤致残，依法应当享受工伤保险待遇。因原告郑州通利表面活性剂 条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬某某依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金；一次性 ...

伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费共计x.33元；二、驳回陈某某的其他诉讼请求。 银桥商贸中心上诉称：1、本案属于工伤保险待遇纠纷，依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定属于劳动保障行政部门的职权。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生 ...

原告的起诉没有超过法律规定的诉讼期间。 被告徐某辩称,被告的受伤情形经过广饶县劳动和社会保障局依法做出认定，并经广饶县人民法院和东营市中级人民法院两级法院做出 社会保障局认定为工伤，原告虽然不服，但已经司法程序确认，故被告应当享有工伤保险待遇，被告与原告解除劳动关系以后，原告应当一次性支付被告停工留薪 ...

库。 法定代表人魏某某。 原告曹某某诉被告中央储备粮郑州直属库工伤保险待遇纠纷一案，不服郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字[2008]第X号仲裁裁决，向本院 、鉴定费、一次性伤残补助金，被告对仲裁裁决的数额没有异议。对于交通费，被告认为交通费不属于《工伤保险条例》规定的工伤职工所享受的工伤保险待遇，故 ...

原告向双峰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2008年10月7日作出了双劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付原告各项工伤保险待遇x元 判令被告赔偿原告医疗费x.38元、住院伙食补助费456元、护理费3672元、一次性伤残、就业、医疗补助金x元，停工留薪期工资x元、交通费900元、 ...

年7月8日，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付工伤保险待遇x元（其中一次性伤残补助金7688元、一次性就业补助金x元、一次性医疗补助金7700元）， 达成的调解协议合法有效并已履行完毕为由，要求法院驳回被告要求原告支付伤残待遇的请求。 以上事实，有双方当事人的当庭陈述，有书证——仲裁裁决书、调解 ...

年7月8日，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付工伤保险待遇x元（其中一次性伤残补助金7688元、一次性就业补助金x元、一次性医疗补助金7700元）， 达成的调解协议合法有效并已履行完毕为由，要求法院驳回被告要求原告支付伤残待遇的请求。 以上事实，有双方当事人的当庭陈述，有书证——仲裁裁决书、调解 ...

某七级伤某。原、被告双方自愿解除劳动合同关系。原告姜某应享受的工伤某险待遇为：一次性伤某补助金6778元，一次性工伤某疗补助金6868元， 工资每天27元)。姜某对裁决结果不服，向潼南县人民法院起诉。 另查明：重庆市劳动和社会保障局、重庆市统计局公布的重庆市2002年度全市职工平均工资为9863元。 ...

。原告不服该裁决特向法院提出起诉。请求判令：1、原告不支付被告一次性伤残补偿金4237.92元；2、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，1、本案 条例》中工伤保险待遇项目，原告应当承担向被告支付一次性伤残补助金的责任。被告属于退休职业病人员，其于2009年进行职业病鉴定、工伤认定以及工伤职工劳动能力鉴定 ...

，其应当向张某支付有关工伤保险待遇，现请求判令：1、解除双方之间的劳动关系；2、中德公司支付张某一次性伤残补助金11876.4元（1319.6 年7月1日调整为1080元之前的最低工资标准每月800元，但低于解除劳动合同上年度即2011年度巩义市在岗职工平均工资2199元/月的60%，即低于2199元 ...