精神损失费300，000元；赔偿医疗交通、误工工资等；回原单位；享有今后的医疗权利。1999年9月20日，上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：“1 公司通知其“终止劳务借用关系”无效、安排适当工作之请求，予以支持。李某乙因工伤致残七级，企业应某依法支付其一次性伤残补助金，且贝尔公司亦愿意支付 ...

答复形式将该具体行政行为的内容告知了朱某某。朱某某收到后不服，向上海市劳动和社会保障局申请行政复议，该局于2005年1月6日作出沪劳保 件一厂同意朱某某转为艺徒；(6)上海市轻工业局1983年企业职工调整工资情况表、88、89年度企业效益浮动工资情况表、企业职工标准工资审批表以及上海食品工业汽车运输队 ...

原告举证如下：1、第三人出具的证明材料，证明被告系原告下属企业；2、上海市南市区计划委员会南经改批字(1998)第X号文件，证明原告将其对被告 款项人民币560万元，同时基于浦东南路X号有户口“朱茂盛”一人，被告向其另行支付43，000元作为安置补偿。原被告名下相应的国有土地使用权亦于2001年1月 ...

小平克彦个人工资的形式收取的。2003年3月14日,上海市宝山区人民政府作出“宝府外经贸[2003]X号”《关于上海和鑫电子有限公司外方股权转让及企业改制的批复 行为却未经董事会讨论并形成决议,且也未经中、日合营双方的书面协议。该支付行为违反了有关的法律规定,属董事损害公司利益的行为,其过错在于小平克 ...

殷公司股份310股的诉讼请求不予支持；2、瀚殷公司于判决生效后十日内支付张某甲人民币5400元。一审案件受理费人民币1756元，由张某甲负担1530元 ，其他员工新增60股。” 4、2004年12月8日，上海市工商行政管理局同意瀚殷公司由股份合作企业改制为有限责任公司。 本院认为：1、被上诉人瀚殷公司 ...

异议，本院经审查后，裁定驳回了被告的管辖权异议，被告不服该裁定，向上海市第一中级人民法院提起上诉，该院裁定驳回其上诉，维持原裁定。后因本院人员调动 并不违反法律法规规定，本院予以确认，但被告均按照150％的标准支付加班工资，显然违反本市企业工资支付办法规定，经本院核算，原告在被告处工作期间平时加班时间 ...

沪一中民三(商)终字第X号 上诉人(原审被告)上海宏广阀门制造有限公司，住所地上海市松江区X镇经济开发区X街X号。 法定代表人韩某某，董事长。 委托代理人许某 7月期间，在实际只有12名职工进入合作车间工作情形下，仍按25人计算并支付工资奖金的行为，视为对协议计算方式的确认。上诉人要求返还多算的费用无 ...

某甲犯集资诈骗罪，向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上海市人民检察院第二分院指派检察员陈为钢、代理检察员朱庆华出庭支持公诉。被告人张 为诱饵，采用虚构集资用途和返利来源，隐瞒用后加盟者的资金支付前加盟者及代理商的广告费、工资、奖金等费用的方法，大量招募代理商和加盟者，先后骗得上海 ...

人上海燕姿美发美容有限公司(以下简称“燕姿公司”)因与被上诉人闻某企业承包合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院于2004年4月7日作出的(2004)杨民二(商)初 处理)；但协议中因劳动合同规定的权利义务而产生的争议，予以处理(即闻某要求支付工资、归还工作服押金的请求予以处理)，并裁决为，燕姿公司应 ...

律师事务所律师。 上诉人上海瀚资软件系统有限公司因技术服务合同纠纷一案，不服上海市第一中级人民法院(2005)沪一中民五(知)初字第X号民事判决，向本院提起 ；四、原告支付给参与ERP系统项目的本公司职员的工资费用，其中人民币891，006元为损失。 原审法院认为：原、被告双方签订的《企业资源管理系统 ...