%经济补偿金；3、被告支付自2009年12月至仲裁裁决之日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元。 上海市劳动争议仲裁委员会于 管理工作，本院确认原告的实际工作职责还是对物流的管理。 根据庭审查明的事实，本院认为，企业因经营困难实施停产，保留职工的劳动关系，仅发放生活费， ...

上海锦江物业工程有限公司2008年公休等费用支付单及银行贷记凭证、上海市单位退工证明、锦江（集团）公司员工补充养老保险试行办法、关于《锦江（集团）公司员工 ，除通过银行打卡发放外，每月还可通过凭发票报销现金的形式取得600元工资收入，而被告未将该600元计入社会保险缴费基数，故要求被告补缴。鉴于原告未 ...

原则为：1、租赁收入使用原则以先还银行贷款为主，逐步减少企业债务、降低利息支出，支付原农方职工下岗工资，2、设备处理原则以出租、卖掉、总厂收回（抵冲 决策，原则上董事会采用协商一致的办法，如遇意见分歧，不能一致行动时，董事长有权裁决，原、被告董事均得遵照裁决执行，管理机构由联营厂厂长代表董事会全权领导 ...

委托代理人孙颖，上海得勤律师事务所律师。 上诉人周某某因劳动合同纠纷一案不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 年8月起补发。公司以周某某系店长为由不支付其《外派支援办法》规定的津贴，又不支付其店长工资的差额没有依据。5、劳动合同解除后，周某某是 ...

过《企业事业实行其他工作时间制度的批复》(以下简称批复),何况其也不属于中高层管理人员,被告又未安排其轮休或补休过,所以其要求被告支付加班工资,当获 2009年1月至4月间共休息24天。 2009年7月10日,原告向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出了本案所涉请求事项,仲裁委于2010年2月 ...

明珠欧洲城有限公司自本判决书生效之日起七日内支付王某乙2009年11月9日至2009年12月31日工资人民币5,554.02元。案件受理费减半收取人民币5 工作业绩考核，表明东方公司评定员工工作表现、业绩等，就是按照企业规章制度即员工绩效考核办法作为考核依据。东方公司另行采用民主测评方式考评王某乙，不 ...

企业名称为上海某厂（在航空航天部系统内称上海某某机器厂一分厂）。联营企业的法定地址为上海市浦东川沙县X路。1997年4月9日，中国航天工业总公司出具天计 后，便依此办法领取了该补贴，因此某厂主要是因历史原因，对原八一研究所编制的部分专业人员而发放此补贴的。现要求某厂赔偿退休金损失及支付住房补贴缺乏事实 ...

企业名称为上海某厂（在航空航天部系统内称上海某某机器厂一分厂）。联营企业的法定地址为上海市浦东川沙县X路。1997年4月9日，中国航天工业总公司出具天计 后，便依此办法领取了该补贴，因此某厂主要是因历史原因，对原八一研究所编制的部分专业人员而发放此补贴的。现要求某厂赔偿退休金损失及支付住房补贴缺乏事实 ...

企业名称为上海某厂（在航空航天部系统内称上海某某机器厂一分厂）。联营企业的法定地址为上海市浦东川沙县X路。1997年4月9日，中国航天工业总公司出具天计 后，便依此办法领取了该补贴，因此某厂主要是因历史原因，对原八一研究所编制的部分专业人员而发放此补贴的。现要求某厂赔偿退休金损失及支付住房补贴缺乏事实 ...

2008年销售部内部管理考核办法（草案），证明根据该考核办法13.4条规定，自2008年9月起被告应增加原告工资为3000元/月； 6、上海市浦东新区劳动 给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告卢ｘｘ负担8元， ...