解除与原告的劳动合同。2010年1月15日，原告的伤情经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。2010年6月11日，原告 ；工伤医药费38,000元、后期医药费2,100元、护理费5,400元、营养费2,700元、一次性医疗补助金及伤残就业补助金23,236元、按上海市最低工资标准支付 ...

人员医疗费明细清单、医药费专用收据、浙江省医疗机构门诊收费收据、急救医疗费专用收据、工伤认定调查记录、气管套发票的真实性予以确认，但对于《天门市企业职工因病、 和主要收入来源地，故应以上海市X镇居民相应的标准来计算残疾赔偿金。至于营养费、护理费及残疾赔偿金的具体数额应当根据鉴定结论、原告的身体状况、 ...

工伤。”同年9月21日，经普陀区劳动能力鉴定委员会鉴定为“因工致残程度十级”。2006年9月至2007年8月，农工商超市每月支付工资人民币(以下币种均为 工伤医疗补助金、伤残就业补助金，该补助金不以劳动者是否需要再就业为前提。因双方建立特殊劳动关系，农工商超市支付姜某某的工资应不低于上海市最低工资标准 ...

医药费。 原审法院经审理后认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。申报工伤不是本案劳动争议案件处理范围，故对杨某某该诉讼请求不予处理。法律 劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残七级。之后，杨某某于2006年8月31日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海巴士二汽公共交通有限公司按七级伤残给予 ...

补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工 级伤残的，一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因被告依法被长沙市雨花区劳动和社会保障局认定为工伤，且经长沙市劳动能力鉴定委员会作出的长劳鉴2006 ...

上班。2006年1月6日，上海市宝山区劳动和社会保障局对原告作出《工伤认定书》。2008年12月15日，宝山区劳动能力鉴定委员会作出原告因工致残程度八 元及100%赔偿金6,400元，并按1,600元/月的标准支付至仲裁裁决之日，支付一次性伤残补助金20,330元，2008年2月至2008年12月未签 ...

。2009年11月8日，原告在工作中发生伤害，经认定为工伤，2010年5月28日，上海市松江区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（松）字1005-X号鉴定结论书， 标准的按最低工资标准），鉴于被告对仲裁裁决的结果未提起诉讼，视为接受仲裁裁决，本院予以确认。 本案原告在工伤后一直未再上班，其伤势经伤残评定后亦未 ...

元/月÷30天×330天）。 对于营养费，应根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。营养费标准为每天20-40元。原告的营养期间为120天，按照 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长李明 审判员康晓莉 代理审判员黄某 书记员伍怡雯...

残疾用具的使用年限；证据四上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院(简称以下岳阳医院)的伤残鉴定报告及说明，证明北京博爱医院的专家意见不具有科学合理性；证据五宁波市 引航员软梯行业标准》；证据二《国际海上人命安全公约》、《引水员登离船的布置》；证据三最高人民法院《赔偿规定》、劳动部有关涉外工伤事故处理文件 ...

院长审批 庭长审批承办人 吴成全 （2011）巴民初字第X号 原告＊＊＊＊＊＊，住所地上海市X路X号X室，组织机构代码（略）-1。 法定代表人＊＊＊＊＊＊， 条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个 ...