经永兴县劳动和社会保障局认定答辩人所受伤害为工伤，由此可见，原告所诉完全没有事实依据，纯属无理蛮缠。另外，依法律规定，劳动者在试用期间可以随时通知用人 被告达成口头协议约定：被告何某某到永昌兴宾馆工程部从事电工工作，试用期一个月，试用期工资760元。6月29日，何某某正式上班，“7.15”洪灾中，永昌 ...

月17日原告樊某某到小建重卡维修店打工，月工资900元，2008年5月17日满一个月开了工资，原告认为还可以，就每天照常上班。2008年6月 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬 ...

公司告知杨某某是作待岗处理，并没有明确是解除劳动合同，并且收取了4月18日至5月19日一个月的待岗工资(当时待岗工人有7人)。二建公司认为450元 二建公司口头通知其“不用上班”，杨某某认为公司的处理不妥，起码有一个通知或者其他手续。杨某某认为自己没有违反公司的规定，公司的口头辞退极不公平。 再查明， ...

上诉人在开庭前依法向一审法院申请调查取证，但一审法院并没有去调查取证，更没有给上诉人一个明确的答复，而自行在国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤 争议仲裁委员会核定的每月450元为基数计算被上诉人工伤医疗期间的工资有误，被上诉人在上诉人处上班不到两个月便发生了工伤事故，其工作期间的月工资只有212元， ...

1700元和1600元，都是由其签字审核发放的。从2011年2月16日到被告单位应聘被录用和上班的整个过程中，其一直要求与被告单位签订劳动合同，并强烈要求 不是工资，而是培训补贴，不存在未足额发放工作的问题。4、朱某要求支付双倍工资没有法律依据。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

执行人员多次前往河南省杞县X村岳某某家中执行，均因找不到被告人岳某某而未能执行。2005年4月21日，延津县人民法院执行人员将执行通知书张贴于岳某某家大门 货车抵了x元，剩下的他没有执行。案发后，他一直在外打工挣钱。2007年8月份至今他在杞县中华联合保险公司上班，每月工资500元。从2008年1月份 ...

，上诉人宋某甲因认为其表兄沈良海兄弟有钱，瞧不起自己，加之帮沈良海打工一个月没拿到工资等，对沈良海兄弟及表嫂汤菊英心生怨恨。2006年8月28日下午1时 处拿1000元工钱，但我回来后找汤时，汤问我有无阑尾炎我说没有，汤就说她没钱。沈良海又来电话说我撒谎，不知道吃苦。还有就是我老婆生孩子汤家都不来看望 ...

拒不到岗工作，显属违约。1999年6月至2000年12月期间，敬某某上班只打卡不劳动，只出勤不到岗，完全没有履行一名劳动者最基本的法定义务，且 共和国劳动法》第二十五条第(二)项有关过失性辞退的规定，有权解除劳动合同，辞退敬某某，并不须提前一个月通知和给予敬某某任何经济补偿。怡丰公司于2000年12月 ...

有关法律规定办理。被告没有提前30日以书面形式通知原告而解除劳动关系，应当按照国家有关规定给予补偿。被告应支付原告一个月的平均工资的补偿金3300元。原告 支付加班费和年终奖有事实和法律依据，请法院依法支持。根据被上诉人提供的上诉人的工资单及被上诉人代理人的自认可以证明，上诉人每月上班26天，每月工资 ...

年8月15日起，吴某不再在福建十方广西分公司处上班。期间双方未签订有劳动合同，福建十方广西分公司也未为吴某缴纳社会保险费。 福建十方广西分公司的《业务一部 劳动，故对吴某该主张不予采信。福建十方广西分公司不需向吴某支付一个月的额外工资。吴某2010年8月14日后未再在福建十方广西分公司处工作，双方劳动 ...