月1日起至20日止在被告单位上班，每月工资1000元，双方未签订书面劳动合同。原告在被告单位工作不到一个月因嫌工资低就自行离开被告单位与被告解除了 工作，没有举证证明。对此，被告否认。原告对其上述主张没有举证证明，且被告否认，为此，对原告的上述主张本院不予采信。 原告主张原告在被告单位工作中从2008 ...

见其需要护理，因此一审判决上诉人支付护理费用是错误的；3、被上诉人到上诉人处打工不到一个月，其工资是每月1410元，一审法院以建筑业在岗职工月 被上诉人均没有充分的证据证实被上诉人蒋XX的工资情况，一审以同行业在岗职工月平工资作为计算标准并无不当。因被上诉人蒋XX从到建工集团公司上班到受伤有一个月零两 ...

待遇的规定》，一次性伤残补助金应为本人受伤前月平均工资的12个月，即：907.9元/月×12个月=x.8元；4、原告进入被告单位上班不到一个月就出现工伤，造成工伤的原因是原告在维修机床时安全意识淡薄，不遵守安全操作规程，不懂维修设备的基本要领，在机床没有完全断电的情况下，将左 ...

堰煤矿上班，主要从事挂钩、取斗工作，曹某甲在桐子堰煤矿上班时间不长，每年上班时间不到一个月，工资是多劳多得，2004年曹某甲离开桐子堰煤矿的时候身体很好 的”证明是为了帮助曹某甲办理低保待遇。曹某政证明上述问题的同时，亦没有否定曹某甲没有在井下从事有害作业的工作经历，只是强调了曹某甲在井下工作的时间不 ...

梁某商务移动电话卡后客户还是打梁某原来的自有号码，梁某领取电话卡时间不到一个月，且梁某将该卡设置了呼叫转移，话费少是自然的，而从梁某自己 。领取工资是要签收的，无论是从顺陶公司提供的协议书还是收条，都没有载明其已支付梁某2004年12月份的工资。且收条里明确写明为提前转厂补偿金，根本不可能包含2004 ...

的工资报销花名册X证明被告支付加班费，而是证明原告加班被告只按正常上班支付报酬，没有支付加班费。本院认为：被告提供的证据1客观真实，原告无异议，予以确认。 工资及逾期不支付差额工资的赔偿金、被告未提前一个月通知解除劳动合同的工资、解除劳动合同经济补偿金及赔偿金（该项黄某乙除外）没有请求支付，故应视为其 ...

、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付林某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回林某某的其他仲裁请求。林某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然林某某每月工作时间只有17至18日，但造成林某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...

不在环球国际大酒店上班，无故旷工，一审判决环球国际大酒店支付吕某2010年5月1日至5月4日期间的工资120元是错误的。 四、由于吕某离职时没有将工作服交还环球 解除劳动合同，双方劳动合同的期限也仅不到一个月，要补偿的仅是半个月的工资，就算双倍赔偿也是1个月的工资，一审判决环球国际大酒店赔偿吕某两个月 ...

认定事实不清、证据不足。事实是，我公司与刘某某曾是聘用关系，前后在我公司上班不到三个月，前两个月已按时将工资发放打到她的银行卡上，她本人也有签字(有工资表证实)。第三个月没干完就离职不干了，按公司规章制度应视为放弃工资。至多是不到一个月的工资，何来三个月同时，第一次刘某某 ...

六条之规定，予以惩处。 被告人连某某在庭审时辩称，其所收的钱均用于单位职工发工资等，并没有自己挥霍。 经审理查明，被告人连某某于1997年11月10日任 其把关系放到他的单位，他给办退休手续，后不到一个月，其将身份证、户口本等交给连某某。2003年12月的一天，连某某打电话让准备5000元（交统筹款办 ...