新沂市利民化工有限公司一直未给许某某安排工作，并停发工资。为此，许某某曾向企业负责人和相关领导反映，到2002年底许某某不再上班。2004年3月12日，新沂市利民 ，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉人的工资及所有福利待遇，且 ...

利民化工有限公司一直未给张某甲安排工作，并停发工资。为此，张某甲曾向企业负责人和相关领导反映，到2002年底张某甲不再上班。2004年3月12日， 职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉人的工资及所有福利待遇，且2004年 ...

利民化工有限公司一直未给李某甲安排工作，并停发工资。为此，李某甲曾向企业负责人和相关领导反映，到2002年底李某甲不再上班。2004年3月12日， 职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉人的工资及所有福利待遇，且2004年 ...

新沂市利民化工有限公司一直未给刘某某安排工作，并停发工资。为此，刘某某曾向企业负责人和相关领导反映，到2002年底刘某某不再上班。2004年3月12日，新沂市利民 ，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉人的工资及所有福利待遇，且 ...

直至2011年底两年时间一分钱也没收回。基于上述事实，原告公司认为，张×工作期间对工作极不负责，经常不上班，收款期间经常脱岗，给公司造成较大损失，其在 2010年11月起至2011年9月未签订劳动合同的双倍工资。原告未提供被告离职前十二个月的工资表，按照相关法律规定应当承担举证不能的法律责任，所以， ...

支付解除劳动关系的经济补偿金2908元。（3）上述经济补偿金和乙方劳动关系解除前的工资由甲方在乙方办妥工作移交等离职手续后当天支付给乙方。（4）乙方在本协议 元。同时，上诉人黄××在上诉中修改2008年7月至2009年5月其11个月的双倍工资差额为x元，而不是其原审诉讼请求中和原审判决中的x.35元。 ...

采取种种方法迫使其解除劳动合同，被告应按其2002年月工资1167元给付经济赔偿金x元。计算方法是1167×12个月+（1167×12个月）×50%。原告就赔偿金问题 吴某某承担。吴某某不同意，经贸委查证郭秋伟离职审计报告中被诈骗亏损部分已作亏损处理，高某某也没有再追究此事，吴某某用借给公司的部分借款 ...

补缴1994年至今的基本养老保险、医疗保险、失业保险及相应的社会保险；3、被告参照不低于长沙市最低工资标准支付给原告待岗期间的基本生活费计x元；4、由被告承担本案的 月，在1993年5月、6月、7月份上三个月班后，又从8月份开始休病假至1994年2月份，2月份病休期满后再没来上班，也没有请假。1994 ...

古某甲的工作岗位之前的12个月平均工资向古某甲支付26年工龄的经济补偿金，即2601.33元×26月＝x.58元，并应按照合同的约定向古某甲支付违约金 错误，适用法律错误，请二审法院依法纠正。二、古某甲在不符合可以随时要求解除劳动合同的情形下擅自离职、连续旷工，严重违反劳动纪律，康思达公司对其作出除名 ...

劳动报酬(包括加班费)、经济补偿和赔偿金给晏某某。二、仲裁委和原审法院所查明的晏某某向摩德娜公司书面申请辞职，在未经批准办理离职手续的情况下离开摩德娜 克扣的晏某某的工资(包括双休日、法定节假日的加班费)、经济补偿和赔偿金的请求与事实和法律规定不相符：1、晏某某从进入摩德娜公司的第二个月开始就减少劳动 ...